«Гринвич - недвижимость для жизни» - один из крупнейших девелоперов Екатеринбурга, входит в холдинг «Общество Малышева 73».
С 1995 года разрабатываем проекты жилой и коммерческой недвижимости. Строим как сами, так и в партнерстве с ведущими застройщиками.
Мы работаем более 29 лет - с нами надёжно!
Мы приглашаем в команду активного и заинтересованного специалиста, который хочет развиваться вместе с единомышленниками, интересуется темой моды и стиля.
Обязательное требование к отклику на данную вакансию — наличие ссылки на портфолио. И готовность выполнить тестовое задание.
Функциональные блоки:
1. Разработка рекламных материалов для разных носителей:
- Полиграфическая продукция (буклеты, флаеры, разработка и подготовка печатей);
- Создание презентаций;
- Креативы для соцсетей;
- Наружная реклама (диджитал-экраны и билборды);
- Web-баннеры.
2. Разработка интерактивных карт для ТЦ (Гринвич, Пассаж).
3. Поддержание и улучшение дизайна корпоративного сайта, создание новых страниц, наполнение текущих.
4. Поддержание и развитие фирменного стиля компании.
Требования:
- Опыт работы графическим дизайнером, желательно в сфере маркетинга или полиграфии;
- Насмотренность, желание создавать современный дизайн;
- Умение не только работать в рамках фирменного стиля компании, но и предлагать идеи по его развитию;
- Знание технического дизайна, основ верстки;
- Уверенное владение необходимыми программами, а именно: CorelDraw, Adobe illustrator, Figma, Adobe Photoshop. В этих программах точно нужно будет работать. Любые другие программы будут весомым бонусом.
- Нам нужен ответственный человек, способный самостоятельно контролировать свою загрузку, умеющий работать в команде. Желание оптимизировать процессы, соблюдать сроки.
От компании:
- Работа в одном из самых крупных и стабильных холдингов Екатеринбурга;
- Главный офис компании расположен в офисной части ТРЦ Гринвич;
- Вместительная бесплатная парковка для сотрудников компании;
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 в офисе, удалённый режим не рассматриваем;
- Заработная плата состоит из окладной части в размере 90.000₽;
- Пересмотр заработной платы в сторону повышения 2 раза в год;
- Ежедневные оплачиваемые обеды в ресторанах ТРЦ Гринвич;
- Ежегодное медицинское обследование, полис ДМС;
- Возможность получения платного дополнительного образования и изучения английского языка;
- Абонемент в один из лучших фитнес-центров Екатеринбурга, ежегодная спартакиада строительной отрасли, занятия в секциях футбола и волейбола, походы и сплавы;
- Яркую корпоративную жизнь: мероприятия, соревнования, выезды на природу для сотрудников и их семей;
- Льготы сотрудникам на покупку квартиры, ежегодный день семьи с выездом на природу, новогодние подарки и творческие конкурсы детям сотрудников.
Присоединяйтесь к нам, если вы готовы принять вызов и стать частью нашего успеха!
