Привет! Меня зовут Настя Никулина, я руковожу маркетингом в Callibri.
«Колибри» — это целая платформа сервисов для эффективного маркетинга в интернете и офлайн. Когда-то мы выросли из одного продукта — теперь среди наших клиентов более 8000 бизнесов по всей России и мы делаем всё, чтобы их было кратно больше.
Контент-маркетинг — один из наших любимых рабочих инструментов, маркетологи хорошо знают наш блог, а агентства — бренд-медиа «Бриф». Нас ценят за открытость и легкость — мы любим живой язык и юмор, нам важно, чтобы наши тексты, посты и исследования приносили пользу не только нам, но и помогали другим.
Мы планируем еще больше развивать наше направление контента, запускать новые форматы, поэтому ищем в команду активного контент-лида.
Что предстоит делать:
- работать с коммуникациями технологичного продукта — у нашего маркетинга две глобальных цели — лидогенерация и узнаваемость бренда, контент должен помогать их достигать;
- лидировать направление контент-маркетинга в Callibri и растить необходимые метрики блога и соцсетей: от трафика до MQL и SQL;
- систематизировать и автоматизировать работу с «сервисным» контентом текстами для лендингов, рассылок, презентаций;
- переосмыслить и обновить стратегию дистрибуции контента: с помощью собственных площадок и внешнего трафика (SEO, посевы, коллаборации и спецпроекты;)
- искать и внедрять новые площадки, форматы контента и каналы дистрибуции, например, изучить лидогенерирующие материалы блога и предложить варианты переупаковки/ресайзы, которые стимулируют пользователей оставлять заявки снова;
- управлять процессом бесперебойного производства контента — внутренними и внешними экспертами, авторами, подрядчиками;
- анализировать результаты работы команды и предлагать изменения для роста эффективности;
К чему нужно быть готовым:
- Постоянным тестам, исследованиям и экспериментам.
- Работе с цифрами и метриками.
- Самостоятельности и проактивности — большинство задач вы ставите себе сами.
- Погрузиться в наши сервисы и разобраться в них — здесь мы поможем.
Какие навыки помогут справиться с работой:
- опыт работы в контент-маркетинге от 4-х лет;
- опыт запуска контентных проектов, блогов и тп;
- навык редактуры и насмотренность — сможете подготовить ТЗ автору и дизайнеру, оценить качество и дать полноценный фидбек;
- умение оцифровывать свою работу — замерять метрики и анализировать результаты;
- опыт управления проектом и командой от 3 человек будет большим плюсом.
От нас:
- Реальная возможность влиять на продукт, процессы и результат — мы ищем единомышленников, с которыми будем развиваться и расти.
- Молодая адекватная команда, комфортная обстановка и поддержка — можно и нужно предлагать идеи и их реализовывать.
- Всё по закону: прозрачность, рыночные зарплаты и ДМС после 4 месяцев работы.
- Уютный современный офис в Екатеринбурге, гибридный график или полная удалёнка.
На позиции предусмотрено тестовое задание.
Процесс найма выглядит так: первичное телефонное интервью с эйчар – тестовое – собеседование с руководителем отдела маркетинга — оффер.
