Обязанности:
- планирование и организация работы Учебного центра;
- взаимодействие с бизнес заказчиком с целью выявления приоритетных задач для функции обучения и развития;
- формирование, обучение и развитие команды отдела обучения;
- разработка, внедрение и каскадирование учебных (очных/дистанционных) программ для руководителей и линейного персонала;
- внедрение и сопровождение проектов по адаптации новых сотрудников в Компании (розница + офис+логистика);
- сопровождение системы дистанционного обучения
- оценка эффективности обучения;
- развитие системы наставничества
- высшее образование;
- опыт работы от 5 лет в должности руководитель отдела обучения персонала;
- опыт построения системы обучения и развития персонала;
- активная жизненная позиция.
- работа в крупной сети;
- достойный уровень дохода, готовы обсуждать условия;
- готовность к релокации, компенсация аренды жилья;
- возможности для профессионального развития и реализации амбициозных задач.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 6 мая 2025 в Екатеринбурге