Обязанности:
1. Закрытие вакансий (все этапы подбора персонала - от заявки до выхода нового сотрудника на работу):
- Участие в формировании портрета сотрудника;
- Создание описания вакансий для различных каналов поиска;
- Проведение оценочных интервью с кандидатами;
- Организация интервью успешных кандидатов с руководителем подразделения;
- Организация выхода на работу нового сотрудника;
2. Участие в адаптации новых сотрудников:
- Организация адаптационных встреч новых сотрудников с руководителем подразделения;
- Участие в разработке плана обучения для персонала
Требования:
- Высшее образование
- Грамотная речь
- Умение работать в Excel и Word
- Рабочий график пн-пт с 10 до 19 (возможен гибридный формат работы)
Условия:
- Оклад + премия
- Официальное трудоустройство
- Скидки для сотрудников
- Корпоративы
- Мощный компьютер и мягкое кресло
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Первичная адаптация персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Екатеринбург, Уральская, улица Героев России, 2
Вакансия опубликована 26 июня 2025 в Екатеринбурге