Проектируй будущее
в команде Лемана ПРО!
Цель:
создать то, что помогает клиенту.
Результат:
1 команда, 10 идей, 100 реализованных проектов.
Присоединяйся к нашей команде –
проектируй будущее в команде Лемана ПРО!
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода – от 78 900 (до вычета налога):
- Фиксированный оклад 69 500 руб./мес.;
- Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
- Ежемесячная премии 3 475 руб./мес (по положению о премировании);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси по г. Екатеринбург, г. Арамиль);
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца работы;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- Организация работы команды отдела;
- Обучение сотрудников отдела;
- Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат);
- Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка);
- Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе);
- Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра.
ЧТО ВАЖНО:
- Опыт руководящей работы;
- Опыт работы с поставщиками, заказами товара;
- Активность, коммуникабельность, ответственность;
- Готовность к физическим нагрузкам.
* По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2023 года / Предварительная
оценка Infoline, апрель 2024.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД"
Мы предлагаем:
Забота о сотрудниках
ДМС, включая стоматологию, комфортные условия труда, программы благополучия
Возможности для развития
Индивидуальный план развития для каждого, система наставничества, корпоративное
обучение
и карьерный рост
Комфортная рабочая среда
Каждый может предложить идеи по улучшению бизнес-процессов, вместе мы — большая
и сильная команда
Интересные задачи и амбициозные проекты
Мы отвечаем на вызовы рынка, укрепляем лидерство* и используем новые
возможности
для построения
компании-платформы
Ключевые навыки
- Управление конфликтами
- Организация и контроль работы персонала
- Обучение персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Екатеринбург, Базовый переулок, 45
Вакансия опубликована 23 апреля 2025 в Екатеринбурге