Директор по персоналу (г. Екатеринбург)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: более 6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя или гибрид

IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Создавай лучший
продукт вместе с нами!

Аккредитованная ИТ-компания, разработчик программного обеспечения в области информационной безопасности и сетевых технологий

с 2005 защищаем сетевой
периметр компаний

5500 компаний работают
с продуктами Айдеко

+109

сотрудников
за 2024 год

Привет, наш будущий коллега! :)

Для нашей компании HRD — это главный эксперт по человеческим ресурсам. Он заботится о том, чтобы компания получала наилучшие результаты, эффективно вкладывая средства в развитие и обучение своих людей.

Мы уже совершили большой скачок в развитии компании и достигли значительных результатов.

⭐️ Настало время ярких перемен и масштабирования успеха, множество проектов ждут твоего участия и экспертизы⭐️

У тебя будет возможность:

  • принимать участие в найме кандидатов уровня C-level;
  • отвечать за HR - бюджет и играть важную роль в других финансовых вопросах;
  • выявлять потребность в обучении и планировать его совместно с бизнес-тренером;
  • развивать ключевых сотрудников коммерческого и IT отделов;
  • взаимодействовать с ключевыми лицами компании по разным стратегическим вопросам;
  • сводить данные полученные путем HR-аналитики и совершенствовать их;
  • выстраивать и развивать HR процессы совместно с HRBP направлений;
  • поддерживать и создавать HR - стратегию;
  • иметь свободу действий и возможность реализовывать новые подходы.

Нам важно в тебе:

  • опыт работы в IT компании с численностью персонала более 300 человек;
  • опыт работы в роли HRD от 4 лет и выше (желательно, не менее 3 лет в IT компании непрерывно);
  • знание управленческого цикла, а также осознанное применение этих навыков;
  • ты ориентирован(а) на результат и бизнес-виденье компании;
  • знаешь, как эффективно применять систему управления бизнес-процессами;
  • в твоем опыте уже было построение/развитие процессов в компании;
  • можешь разобраться и хорошо понимаешь процессы работы отдела продаж (воронки, работа с клиентами, технологии и т.д)/ опыт взаимодействия с блоком IT;
  • умение анализировать данные и делать выводы, работать с рисками;
  • готов прийти на помощь коллегам в рядовых вопросах (найм, адаптации и другое);
  • знание трудового законодательства.

В твоей команде уже есть HR - лиды по направлениям (коммерция, разработка), а также талантливые HR, бизнес-тренер и HR аналитик!

Мы автономны, не боимся брать ответственность и точно поддержим тебя в любом вопросе. Хотим найти того, кто разделит и будет поддерживать наши ценности, партнерскую позицию и просто будет нашим компасом
❤️

Мы предлагаем:

Сложные, интересные проекты, минимум бюрократии

Сильная команда, постоянный обмен опытом

Понятные роли с прозрачными целями

Бонус за результативность

Внутренняя и внешняя реферальная программа

ДМС

Корпоративный английский

Конкурентная «белая» з/п

Возможность удаленной работы, в том числе за рубежом

Материальная помощь при важных событиях в жизни

Корпоративный психолог

Разнообразная корпоративная
жизнь (летние сплавы, настолки, шашлыки и тд.)

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Адаптация
  • Мотивация персонала
  • Корпоративная культура
  • Управление командой
  • Управление HR брендом
  • Автоматизация процессов управления персоналом
  • Управление персоналом
  • Обучение персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Екатеринбург, Первомайская улица, 15

Вакансия опубликована 13 мая 2025 в Екатеринбурге

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии

IT-компания
У работодателя есть аккредитация