Интернет-маркетолог

Доброго дня! Меня зовут Яна Беридзе, я создатель и руководитель проекта по выпуску персональных журналов Журналиус. Мы выпускаем подарочные журналы о людях, в которых запечетляем их биографию, историю успеха, трогательные истории, интервью и многое другое.

У нас очень крутой продукт, за который люди действительно благодарны.

Нам нужно ПРОДВИЖЕНИЕ. Есть неплохая упаковка, классный сайт, огромное количество уже выпущенных журналов. Сейчас нам нужен постоянный поток заявок. Наш продукт и его ценность нужно донести до большего количества людей. Причем аудитория у нас с доходом выше среднего.

Нахожусь в поисках маркетолога, который станет частью команды. Аутсорс и услуги компаний НЕ рассматриваю.

Возможно совмещение, все обсудим более детально при контакте.

Из обязанностей - составить стратегию продвижения и следовать ей. Совместно с вами ее разработаем.

Также обязательно нужно будет вести группу вк и телеграм канал - не более часа-полутора в день.

Что важно: мне нужен результат. Мы либо делаем классно, либо вообще не делаем:)

Вы подойдете нам, если:

• Вы ответственный, инициативный человек;
• У вас есть опыт работы маркетологом от 2 лет;
• Вы работаете на результат;
• Прекрасно ориентируетесь в разных каналах продвижения (телеграм, контекстная реклама и тд)

Что нужно будет делать:

Составление стратегии продвижения

Настройка и ведение контекстной рекламы (преимущественно РСЯ)

Создание креативов и продающих текстов для рекламы

Помощь в ведении телеграм-канала, вк

Анализ результатов и их постоянное улучшение, оптимизация

Возможно, вы предложите свою стратегию, без настройки РСЯ, например. Все обсуждаемо

Что от нас?

• Работа полностью удаленного характера;
• Гибкий график, частичная занятость;
• Адекватное руководство;
• Супер интересный проект, за который люди действительно благодарны!
• Тестовый период - 2 недели! За него вам нужно будет показать, что вы умеете работать на результат. За эти 2 недели оклад 20 тыс + 5% с выручки по тем заявкам, которые вы обеспечите

Резюме рассматриваются до 16.05.

Приступить к работе нужно будет максимально оперативно.

Подробнее с нашим проектом можете ознакомиться на сайте

Следующий этап отбора - небольшая анкета-тест. Напишите в откликах, готовы ли к заполнению анкеты.