Мы — лидер рынка* DIY и предлагаем комплексные решения по ремонту и обустройству дома для разных
типов клиентов.
Присоединяйся к нашей команде — проектируй будущее вместе с нами!
* По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная
оценка
Infoline, апрель 2025.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (сб/вс выходной);
- Совокупный уровень дохода – от 59 800 руб./мес (до вычета налога):
1. Фиксированный оклад 51 300 руб./мес. (до вычета налога);
2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
3. Ежемесячная премии 2 500руб./мес (по положению о премировании); - Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?
- Хозяйственное обеспечение персонала – (вода, канцелярия, расходные материалы, форма, ключи от шкафчиков, бейджи)
- Учет материалов и средств.
- Хозяйственное обслуживание событий магазина (заказ кофе-брейков, бронирование аудиторий, подготовка аудиторий к мероприятию,).
- Взаимодействие с подрядчиками (питание, такси).
- Организация медицинских осмотров, закуп материалов и пополнение мед аптечек.
ЧТО ВАЖНО?
- Уверенный пользователь ПК (много работы на ПК);
- Открытость, доброжелательность;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Высокая скорость работы.
Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: офис-менеджер, администратор, хозяйственное обеспечение, менеджер офиса/
* По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная
оценка Infoline, апрель 2025.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД"
Мы предлагаем:
Забота о сотрудниках
ДМС, включая стоматологию, комфортные условия труда, программы благополучия
Возможности для развития
Индивидуальный план развития для каждого, система наставничества, корпоративное
обучение
и карьерный рост
Комфортная рабочая среда
Каждый может предложить идеи по улучшению бизнес-процессов, вместе мы — большая
и сильная команда
Интересные задачи и амбициозные проекты
Мы отвечаем на вызовы рынка, укрепляем лидерство* и используем новые
возможности
для построения
компании-платформы
Ключевые навыки
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
- Организаторские навыки
- Административно-хозяйственная деятельность
- Заказ такси
- Умение работать в условиях многозадачности
- Информирование сотрудников
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Екатеринбург, Базовый переулок, 45
Вакансия опубликована 19 июня 2025 в Екатеринбурге