Специалист по подбору и адаптации персонала (HR-специалист)

ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ С СОБСТВЕННЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ ПО ОПТОВЫМ ПОСТАВКАМ ОБОРУДОВАНИЯ И МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ МОНОЛИТНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ПО ВСЕЙ РОССИИ И В СТРАНЫ СНГ

ВХОДИМ В ТОП ВАЖНЫХ РЕЙТИНГОВ РФ (см. описание компании)

Каждый год мы показываем уверенный рост прибыли, производственных мощностей, количества лояльных клиентов, а также растем численно

От HR: "У нас есть ОБЩАЯ ЦЕЛЬ на 2027 год и в ней у нас есть эффективные подразделения по всей России и СНГ. В начале 2022г. мы открыли склад и сформировали стартовую команду в ЦФО (г. Москва), в начале 2023г. "вошли" в СФО (г. Новосибирск), в начале 2025г. открыли первый офис в другой стране (UZ). В связи с увеличением территории присутствия и амбициозными планами, мы открыли данную вакансию

Мы предлагаем:

1. Работу в российской компании с собственным производством строительного оборудования из российского сырья, что означает устойчивую позицию на рынке и стабильность компании
2. Работу в компании, входящую в ТОП-рейтинги РФ
3. Полностью белую, прозрачную и своевременную заработную плату (2 раза в мес.)
4. Просторный современный офис в Бизнес Парке "Деловой Квартал", с развитой инфраструктурой: доставка сотрудников из разных районов города, всегда есть парковочные места. Также у нас в офисе есть своя оборудованная красивая кухня
5. Работу в компании с построенной системой управления персоналом: от отбора до развития
6. Корпоративную сотовую связь (телефон, сим-карта)
7. Молодую активную команду (средний возраст сотрудников – 30 лет), готовую всегда оказать поддержку
8. Полное соблюдение ТК РФ
9. Работу в компании с развитой корпоративной культурой и вовлеченной командой

От Специалиста мы ждем:

• Высшее образование. Курсы, трентинги по управлению персоналом - преимущество.
• Успешный опыт работы в динамично развивающейся компании от 2-х лет в должностях: специалист по подбору персонала, специалист по оценке/развитию персонала, HR, специалист по подбору и адаптации и др.
• Знание технологий отбора / оценки персонала. Успешный опыт применения на практике.
• Опыт оценки и формирования команды отдела продаж.
• Опыт, либо желание системно развиваться во всех направлениях HR: подбор/оценка, онбординг, мотивация, вовлечение, управление по целям (OKR), корпоративная культура, HR-бренд и др.

и личностные характеристики:

• аналитические способности
• системное мышление
• стремление к постоянному развитию, инициативность, идейность.

+ любовь к своему делу и людям (желание изучать людей, интерес к личностям)

Чем предстоит заниматься:

• Формирование команды единомышленников под бизнес-цели. Вакансии в отборе в основном: специалисты отдела продаж, инженеры и руководители (в т.ч. удалённый отбор: Тюмень, Новосибирск). Массового подбора нет.
• Вовлечение команды в бизнес-цели. Онбординг новых сотрудников. Работа с действующей командой для Вовлечения.
• Ведение КДП в нескольких филиалах (+-60 человек) - есть инструкция и все формы + автоматизация в Битрикс24
• Участие в интересных проектах по управлению персоналом.

От HR: "Если у тебя небольшой опыт HR, но свое будущее видишь именно в этом направлении - отправляй отклик с пометкой: опыта нет/мало"