Группа компаний "ТЕХПРОМ" (резидент Сколково) - производитель наукоемкого нестандартного оборудования в области авиастроения, нефтедобычи и газотранспорта приглашает на работу Заместителя Главного Бухгалтера. Текущая вакансия открыта в инжиниринговый центр, входящий в группу компаний.
Обязанности:
-
ведение бухгалтерского и налогового учета компании на ОСН;
-
отражение хозяйственных операций на счетах предприятия: учет основных средств, движение материалов, авансовые отчеты, учет арендных обязательств, реализация, учет по счетам 60, 76 и 62;
-
расчет и выплата заработной платы сотрудникам (70 человек);
-
составление отчетов по заработной плате;
-
расчет себестоимости готовой продукции по статьям затрат, сбор расходов, реализация, финансовый результат;
-
составление, проверка и представление финансовой (бухгалтерской), статистической, налоговой отчетности;
-
формирование актов сверок с поставщиками и заказчиками;
-
подготовка первичных документов на требования ИФНС и аудиторов;
-
другие задачи в области документооборота, бухгалтерского, налогового и управленческого учета от руководителя, главного бухгалтера.
Требования:
- высшее образование (профильное экономическое или бухгалтерское);
- опыт работы от 5 лет в качестве ведущего (старшего) бухгалтера, или 3 лет в качестве заместителя главного бухгалтера;
- опыт работы на производственном предприятии обязателен;
- отличные знания законодательства по бухгалтерскому учету и налогообложению;
- высокий уровень знания 1С (Бухгалтерия, ERP), МС Excel;
- знание основ управленческого учета, его взаимосвязи с регламентированным учетом.
- стабильная надежная компания - с 2005 года на рынке машиностроения;
- 100% белая зарплата без задержек;
- баланс личной жизни и работы;
- разноплановые задачи, стимулирующие профессиональный рост и развитие;
- обучение с целью повышения квалификации за счет работодателя;
- график работы с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00 с возможностью выбора наиболее удобного варианта;
- комфортное рабочее место в центре города - Радищева 23;
- дружелюбная атмосфера в коллективе, помощь в адаптации;
- корпоративные мероприятия, подарки к праздникам;
- материальная помощь сотрудникам в сложных и радостных ситуациях.
