Делаем IT-продукты для автоматизации процессов: электронный документооборот, отчетность и сервисы для видеоконференций. С нами у вас будет драйв профессионального комьюнити и пространство для развития самых амбициозных целей.
помогаем бизнесу развиваться
сотрудников
по всей стране
самых дорогих интернет-компаний*
компаний работают с сервисами Контура
Нам требуется гибкий и амбициозный руководитель в отдел внедрения на активно развивающийся, флагманский проект Контур.Маркировка. Специфика проекта включает развитие новых направлений, такие как ПНР и проектное внедрение.
Чем предстоит заниматься
- Руководить отделом (29 сотрудников, 4 группы): участие в подборе сотрудников, постановка и контроль исполнения задач, планирование нагрузки, мотивация сотрудников, оценка личной эффективности, выполнение KPI отделом.
- Формировать план работы отдела минимум на 1 год: целеполагание и обеспечение выполнения поставленных целей.
- Осуществлять поиск узких мест в процессах внедрения, в продукте, в меж функциональном взаимодействии и работать над их устранением.
- Передавать от внедрения в смежные команды (разработка, активация, продажи, техническая поддержка и т.д.) обратную связь по доработке продукта или изменению процессов для повышения ценности сервиса для клиента.
- Выстраивать работу новых направлений – ПНР и проектное внедрение: определение стратегии развития и их запуск в работу.
Чего мы ждем от кандидатов
- Опыт построения или трансформации процессов в соответствии с задачами по оптимизации ключевых показателей.
- Опыт эффективного руководства группой/отделом сотрудников не менее двух лет.
- Обязательно знание 1С на уровне администратора.
- Опыт ведения проектов внедрения программного обеспечения, знание и применение методологии управления проектами.
- Навык принятия решений и готовность брать ответственность на себя.
- Опыт работы с клиентами, урегулирования конфликтных ситуаций.
- Уверенный навык тайм-менеджмента, критическое мышление, аргументация и отстаивание своей позиции, целеустремленность и настойчивость.
- Преимуществом будет опыт работы в направлении маркировки продукции.
От нас
-
Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании.
-
Свобода в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
-
Пространство для роста. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн/оффлайн библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах.
-
Прозрачные kpi и квартальная премия.
-
Отлаженные процессы. У нас распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет.
- Свой трек развития — вертикальный, горизонтальный или прокачка в управлении проектами.
- Доступ к онлайн-библиотеке и пулу наших учебных программ для укрепления hard- и soft-скиллов. Вы сможете участвовать в тренингах, обучениях и внешних конференциях за счет компании.
- Пакет ДМС с двумя страховыми на выбор, стационарной помощью, телемедициной и онлайн-консультациями психолога.
- Компенсация питания: до 8000 рублей в месяц для IT, менеджеров продуктов и проектов и до 4000 рублей — для остальных ролей.
- Компенсация спорта до 12 000 в год для всех сотрудников.
- А еще дополнительный отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена.
- Коллеги в 70+ городах России, профессиональные комьюнити и сообщества по интересам: от походов, фотографии и рукоделия до киберспорта, яхтинга и музыки.
- Праздники и спортивные состязания, благотворительные события и программы волонтерства для тех, кто хочет помогать миру.
Ключевые навыки
- Управление командой
- 1С
- Расстановка приоритетов
- Стратегическое мышление
- Системный подход