Аптечная сеть «Живика» представлена более чем 900 аптеками в 109 городах России.

Компания является флагманом по внедрению инновационных решений в аптечном бизнесе. Наша цель — обеспечивать максимальное удобство и скорость обслуживания клиентов благодаря современным технологиям, таким как электронные кассы и витрины, передовое оборудование и программное обеспечение. Это позволяет оптимизировать работу сотрудников и улучшать клиентский опыт.

В связи с активным ростом мы приглашаем в нашу команду новых специалистов.

Мы предлагаем руководящую позицию в современной аптеке с отличными условиями труда и полным социальным пакетом.

Приглашаем опытного руководителя возглавить нашу команду в г. Екатеринбург:

- ул. Мира, 41.

Ключевые требования:

Высшее фармацевтическое образование (провизор) или среднее специальное (фармацевт);
Наличие действующего свидетельства.

Опыт работы:

Провизор: от 3 лет в фармацевтической сфере;
Фармацевт: от 5 лет в фармацевтической сфере;
Обязателен опыт работы на позиции Заведующего аптекой от 1 года;
Личные качества: коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, исполнительность, лидерские навыки.

Основные обязанности:

Полная организация работы аптеки и управление коллективом;
Контроль соблюдения фармацевтического порядка и правил торговли;
Ведение, учет и контроль товарооборота, ценообразования и отчетной документации;
Взаимодействие с поставщиками и контролирующими органами;
Формирование и подача регламентированной отчетности.

Мы предлагаем:

Достойный доход от 95 000 рублей («белая» заработная плата, без задержек, выплата 2 раза в месяц);
Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные);
Комфортный график: пятидневная рабочая неделя с нормированным рабочим днем;
Развитие: повышение квалификации за счет компании, возможность адаптировать новые технологии;
Ответственность: руководство одной аптекой, ассортиментом и коллективом специалистов-фармацевтов;
Комфортные условия: современная аптека закрытой формы выкладки, оборудованная комната отдыха для персонала;
Мотивация: ежегодная индексация заработной платы, дополнительные дни отпуска для лучших руководителей.

Забота:

Программа «Телемедицина» (бесплатные онлайн-консультации врачей для вас и ваших детей после года работы);
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Поздравление юбиляров;
Яркая корпоративная жизнь и подарки для вас и ваших детей;
Бонусная программа «Приведи специалиста».