- Обеспечение полной ИТ поддержки в пределах закрепленного куста объектов: магазинов, офисов, распределительных центров - с целью сокращения перебоев в работе бизнеса, реализация развертывания проектных решений ИТ на вверенных объектах;
- Координация внешних поставщиков сервисов, обеспечение надлежащего уровня сервиса, ответственность за постоянное улучшение уровня сервиса;
- Контроль исполнения договорных обязательств и взаиморасчетов с поставщиками работ и услуг: цена, сроки оплат, объемы, сроки выполнения работ;
- Контроль выполнения качественных показателей эффективности (KPI) подразделения в рамках своих полномочий и компетенций;
- Соблюдение требований и регламентов;
- Стимулирование процесса управления проблемами с целью уменьшения количества инцидентов и перебоев в работе;
- Обеспечение требуемыми документами (рабочие таблицы, приказы, запросы и т.д.) для работы команды;
- Регулярный аудит магазинов / РЦ / учебных центров / офисов кластеров по качеству работы.
- техническое образование;
- Опыт работы в сфере IT
- Ответственность, хорошие навыки самоуправления и самоорганизации, инициативность, умение работать в команде;
- Опыт проведения диагностики, блочного ремонта, составления технического заключения работоспособности ИТ-оборудования;
- Знание ОС Unix/Linux;
- Опыт удалённого администрирования систем и поддержки пользователей;
- готовность в разъездному характеру работы.
- График работы: пн-чт с 9 до 18.15, пт с 9.00 до 17.00 (гибридный формат работы: 1-2 дня в офисе, 3-4 удаленно);
- Фиксированный ежемесячный оклад + полугодовой бонус по результатам выполнения KPI.
- Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет;
- Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц;
- Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток;
- Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone;
- Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании);
- Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
- Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ;
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;
- Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь;
- Оплата мобильной связи;
- Премиальное банковское обслуживание;
- Яркие корпоративные мероприятия;
- Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети;
- Корпоративные программы обучения для всех сотрудников.
1. ПРАВИЛА МОТИВАЦИОННОЙ АКЦИИ: «Получка» для Курьеров, Водителей, Сборщиков, Комплектовщиков:
Территория проведения — РФ. Период: с 01.11.2025 по 15.04.2026. Период выполнения условий: с 01.11.2025 по 30.01.2026. Участник Акции — полностью дееспособное физическое лицо, достигшее 18 лет, которое соответствует критериям:
- наличие действующего договора на оказание услуг по доставке товаров на протяжении всего периода Акции с Заказчиком и/или Созаказчиком;
- либо заключение Договора на оказание услуг по доставке товаров с Заказчиком или Созаказчиком не позднее «31» декабря 2025 года.
К участию в Акции не допускаются сотрудники и представители Организатора Акции, имеющие непосредственное отношение к организации Акции, аффилированные с ними лица, члены семей таких сотрудников и представителей.
2. ПРАВИЛА МОТИВАЦИОННОЙ АКЦИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ: «Получка». Территория проведения — РФ. Период: с 01.11.2025 по 15.04.2026. Период выполнения условий: с 01.11.2025 по 30.01.2026. Участник Акции — полностью дееспособное физическое лицо, достигшее 18 лет, которое соответствует критериям:
- Официальное трудоустройство по основному месту работы у Заказчика или Созаказчиков на основании заключенного трудового договора, осуществление трудовой функции на момент проведения розыгрышей Подарков (для линейных сотрудников), а также на момент проведения розыгрыша Подарков для всех сотрудников.
- Отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания в Период проведения Акции.
Более полные условия участия в акции уточняйте при трудоустройстве.