Врач -хирург

ГБУЗ «Долинская ЦРБ» приглашает для работы в поликлинике врача – хирурга.

Обязанности:

• Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
• Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами, описанными приказом о порядке оказания медицинской помощи по профилю «Хирургия».
• Разрабатывать план обследования больного, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
• На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз.
• В соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение.
• Организовывать или самостоятельно проводить необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
• Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования, делать это с предоставлением документов соответствующей комиссии (подкомиссии).
• Оказывать консультативную помощь Врачам других подразделений Учреждения по своей специальности.
• Контролировать правильность и своевременность выполнения средним медицинским персоналом данных пациенту назначений.
• Участвовать в проведении занятий по повышению квалификации среднего медицинского персонала отделения и всего медицинского персонала Учреждения.
• Планировать свою работу и оформлять отчёт по статистическим показателям своей деятельности.
• Своевременно и качественно оформлять медицинскую и иную документацию в соответствии с установленными правилами;
• Проводить санитарно-просветительную работу среди пациентов.
• Соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
• Участвовать в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовить необходимые документы для медико-социальной экспертизы.

ТРЕБОВАНИЯ:

1. Высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре по

специальности «Хирургия» или Высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и освоение программы ординатуры по специальности «Хирургия» в части профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта «Врач-хирург».

1. Действующая аккредитация.

1. Знание и применение этики и деонтологии во взаимодействии с пациентом.

УСЛОВИЯ:

• Работа в амбулаторно-поликлиническом звене, 36 часовая рабочая неделя.
• При переезде, в учреждение выплата единовременного пособия в размере 2х должностных окладов,
• Возмещение стоимости проезда при переезде для сотрудника и членов семьи, и провоза имущества до 5 тонн.
• Возмещение стоимости аренды в течение 6 месяцев - до вступления в Кадровую программу.
• При заключении договора о Кадровой программе на 5 лет, выплата единовременного пособия 1 млн. рублей, возмещение стоимости аренды по фактическим затратам в пределах 25000 р.
• Социальная выплата в рамках Постановления Правительства Российской Федерации № 2568 50 000,00 руб. ежемесячно.
• При вступлении в Кадровую программу возможность льготного ипотечного кредитования на приобретение, строительство жилья.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 58 дней, оплата проезда в отпуске 1 раз в 2 года для сотрудника и членов семьи.