Территориальный менеджер

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: разъездной

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Финалист
Рейтинга работодателей hh.ru

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Биофармацевтическая компания НАНОЛЕК выпускает инновационные и биотехнологические препараты. Компания входит в тройку поставщиков вакцин и единственная в России выпускает вакцину от полиомиелита.

В портфеле компании – лекарства для профилактики и лечения социально значимых и редких заболеваний.

Ваши задачи:

  • Организация и контроль работы команды по портфелю вакцин на территории ответственности (УФО, ПФО)
  • Планирование активностей команды, постановка задач и контроль их выполнения
  • Своевременный подбор, адаптация, обучение и оценка деятельности сотрудников на вверенной территории
  • Участие в разработке плана продаж компании на подотчетной территории
  • Выполнение плана продаж на подотчетной территории
  • Развитие навыков и компетенций непосредственных подчинённых, в том числе и в рамках полевой командировочной активности

Наш кандидат:

  • Высшее образование (медицинское или фармацевтическое)
  • Опыт работы в фармацевтической компании на аналогичной должности
  • Опыт работы управления командой от 3 лет
  • Опыт работы в бюджетном и госпитальном сегменте
  • Готовность к высокой командировочной активности
  • Ориентация на результат и высокая степень ответственности
  • Сильные аналитические и коммуникативные навыки

Успешному кандидату мы рады предложить:

  • Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI)

  • ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.)

  • Корпоративный автомобиль и его обслуживание (ГСМ)

  • Корпоративная мобильная связь

  • Широкий портфель оригинальных препаратов

  • Большие возможности для внешнего обучения за счет компании

  • Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом

  • Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях)

  • Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 3 апреля 2026 в Екатеринбурге
Dream Job
Отзывы о компании
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Финалист
Рейтинга работодателей hh.ru