Начальник отдела планированияВакансия в архиве

Уровень зарплаты
от 60 000 руб.
Город
Екатеринбург
Требуемый опыт работы
3–6 лет

В связи с прогрессивным развитием федеральная торговая сеть «Пятерочка» объявляет конкурс на должность "Начальник отдела планирования и эффективности".

X5 RETAIL GROUP – крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.
Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов.

Основная цель должности - обеспечить организацию финансово-экономического планирования Дивизиона, процесса проведения оперативного анализа основных экономических показателей и показателей эффективности деятельности Дивизиона.

Должностные обязанности:

  • Формирование бюджетов дивизиона исходя из заданных бюджетных предпосылок;
  • Обновление прогнозов исполнения целей дивизиона исходя из анализа текущих показателей и прогноза их исполнения до конца года;
  • Сбор потребностей в текущих капитальных затратах, анализ их обоснованности и составление сводного бюджета CAPEX по дивизиону;
  • Ведение управленческого учета фактических затрат объектов и подразделений дивизиона.
  • Формирование рекомендаций по достижению целевых показателей, выработка и внедрение мероприятий по их улучшению;
  • Мониторинг действующего законодательства по вопросам налогового учета и отчетности;
  • Проведение консультаций ответственных лиц функциональных подразделений в части финансовых результатов, бюджета и механизма планирования;
  • Руководство отделом планирования и эффективности, обучение, координации деятельности сотрудников отдела.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание бухгалтерского и налогового учета;
  • Знание финансового анализа;
  • Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет;
  • Приветствуется знание стандартов МСФО;
  • Желательно знание программы SAP;
  • Стрессоустойчивость, ответственность, внимательность.

Мы предлагаем:

  • Работу в федеральной компании;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Развитие посредством корпоративной системы обучения;
  • ДМС;

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве