Руководитель направления внутреннего обучения
В архиве с 19 ноября 2016
от 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению
до 52 500 ₽Екатеринбург, Чкаловская
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведение входного и регулярного обучения сотрудников. Курирование групп обучающихся. Проведение лекций. Ведение проектов в рамках Учебного центра/компании.
Опыт работы на аналогичной должности или в смежных направлениях. Опыт создания образовательных курсов, тестовых заданий, презентаций. Развитые коммуникативные компетенции.
Работодатель сейчас онлайн
Екатеринбург, Площадь 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение процесса массового подбора в рамках УрФО и контроль соблюдения всех процедур подбора. Организация процесса работы и контроль рекрутеров направления...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3х лет (опыт ведения и организации массового подбора обязателен).
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
HR BP выступает интегратором между HR и бизнесом. Он внедряет и улучшает систему управления персоналом в подразделении, отвечает за эффективную...
Опыт работы в должности HRG или HR BP в IT или схожих по процессам компаниях от одного года.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по обучению персонала
50 000 – 70 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, планирование, организация и проведение обучающих мероприятий для. Действующих сотрудников. - Разработка обучающих материалов (тесты, мануалы, гайды, СДО курсы) для всех...
Опыт работы в должностях с аналогичными функциями. - Знания особенностей обучения взрослых. -Активность, инициативность, умение донести информацию до слушателя.
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Бюджетирование затрат на подбор персонала (годовое бюджетирование, контроль исполнения, оптимизация затрат). Формирование инструментов подбора для каждого региона присутствия Филиала.
Не менее 3 лет на руководящих позициях (руководитель отдела персонала, руководитель отдела подбора) в крупных сервисных или производственных компаниях.
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы группы специалистов по подбору. Самостоятельный поиск кандидатов в разных источниках (работные сайты, сеть контактов, база кандидатов, соц.сети, HeadHunting...
Опыт от 2 лет в сфере подбора (предпочтителен опыт массового подбора, желательно производственного персонала). Опыт управления группой рекрутеров.
Екатеринбург