Ведущий менеджер по региональному подбору персонала
В архиве с 18 июля 2017
от 40 000 до 45 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург, Чкаловская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на интересные позиции (Руководители отдела продаж, руководители направлений, ТОПы). Первичная оценка кандидатов. Сопровождение кандидата на всех этапах процесса...
Работают в режиме многозадачности. Ориентированы на достижение сверх-результата.
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование плана адаптации/планы введения в должность. Помощь руководителю, организация совместных встреч с новыми сотрудниками. Проведение welcome – тренингов, знакомство с...
Разработка методических материалов и программ, Опыт написания регламентов, положений. Умение находить общий язык с разными категориями сотрудников. Опыт разработки и...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами развития руководителей, планирование преемственности (кадровый резерв). Организация развивающих тренингов для руководителей и преемников. Формирование предложений по стратегии Компании...
Релевантный опыт работы в производственных/промышленных компаниях. Высшее образование (желательно Управление персоналом). Опыт работы в SAP и в 1С...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 45 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Звонки для привлечения кандидатов, а также работа с откликами и реферальным каналом. Организация и проведение собеседований. Согласование потенциальных кандидатов.
Энергичны и позитивно мыслите. Имеете опыт работы в сфере продаж. Стремитесь к развитию. Опыт в подборе персонала желателен, но необязателен.
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровый резерв (сопровождение и администрирование процесса, проведение кадровых комитетов, оформление карьерных маршрутов). Развитие персонала (ИПР, взаимодействие с КУ, участие в...
Опыт работы в отделе подбора, обучения/ развития от 2 лет в должности эксперта. Опыт самостоятельного рекрутмента 2-3 года (рабочие...
Екатеринбург