HR Business partner / Руководитель направления по работе с персоналом
В архиве с 23 июня 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование потребности в персонале производства. Управление источниками привлечения персонала. Управление воронкой подбора. Личный подбор персонала на ключевые вакансии фабрики ( управленцы...
Опыт работы в сфере HR. Знание технологий подбора персонала, основных показателей эффективности работы с персоналом. Умение работать в режиме многозадачности...
Екатеринбург, Ботаническая
Опыт от 1 года до 3 лет
Курирование жизненного цикла сотрудников, закрепленного подразделения от входа в компанию до увольнения. Планирование, организация и контроль достижения результатов в процессах...
Положительный опыт в аналогичной должности (HR BP, HRG, HR). Активность, позитивный настрой, нацеленность на работу и профессиональное развитие.
HR-специалист
от 60 000 ₽Екатеринбург, Уралмаш
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск персонала для открытых вакансий, проведение телефонных и очных интервью, отбор кандидатов на различные позиции. Работа с входящими откликами и...
Будет Вашим преимуществом опыт подбора персонала. Знание job - сайтов и прочих альтернативных ресурсов по подбору. Навыки организации полного цикла найма.
HR менеджер / менеджер по персоналу / HR
70 000 – 80 000 ₽Екатеринбург, Геологическая и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск персонала. -Адаптация персонала. -Проведение интервью. -Организация корпоративной культуры. - Ведение кадрового производства (по согласованию).
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Компания ООО «Стальпром» - лидер российского рынка по изготовлению съемного грузоподъемного оборудования (стропы, траверсы, захваты), а также нестандартного оборудования по чертежам...
Специалист HR/рекрутер
от 70 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Качественное закрытие вакансий (офис и производство) все этапы. Адаптация и обучение сотрудников. Развитие корпоративной культуры, организация мероприятий.
Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение выстраивать коммуникацию со всеми участниками делового процесса. Можете организовать свою работу и...
Екатеринбург