Специалист по корпоративной культуре и развитию персонала
В архиве с 15 июля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург, Уралмаш, улица Стачек, 4
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Екатеринбург, Геологическая и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск сотрудников на различных источниках. Проведение телефонных, личных интервью по оценке компетенций кандидатов. Коммуникация с руководителями подразделений. Адаптация новых сотрудников.
Желание развиваться в сфере HR. Готовность к объему 7-15 вакансий в месяц. Высокие коммуникативные навыки. Любовь к людям.
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка планов оценки персонала, обеспечение его реализации, организационного и документационного сопровождения. Проведение анализа результатов оценки персонала, формирование рекомендаций руководству и...
Высшим профессиональным образованием (желательно социально-психологической направленности / специализация в области управления персоналом) с дополнительным профессиональным образованием в области управления персоналом...
Специалист по подбору персонала
от 80 000 ₽Екатеринбург, Геологическая и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на различные вакантные позиции (производственный и офисный персонал). Прямой поиск, публикация вакансий на популярных сайтах работы...
Опыт работы с персоналом от 3 лет. Знание методик, технологий подбора, оценки и мотивации персонала. Самостоятельность, умение работать в режиме...
Специалист по оценке и развитию персонала
от 80 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование и организация процесса оценки компетенций персонала. Планирование, разработка и реализация программ развития персонала по категориям. Организация и проведение конкурсов...
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология, психология). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3 лет.
Ведущий специалист по обучению персонала
от 80 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Курирование менеджеров по обучению. Написание методологии обучения. Разработка онлайн курсов. Развитие кадрового резерва. Оценка персонала (360, АЦ). Адаптация новых сотрудников.
Иметь аналогичный опыт работы и желание развиваться . Уметь решать нестандартные ситуации и работать в режиме многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализировать потребности сотрудников в обучении. Разрабатывать программы обучения и учебные материалы. Проводить тренинги и вебинары. Посттренинговое сопровождение. Оценивать эффективность обучения.
Опыт разработки, проведения тренингов, вебинаров и др.. Грамотная устная и письменная речь. Инициативность, вовлеченность в задачи, самостоятельность. Умение выстраивать коммуникации...
Екатеринбург, Уралмаш, улица Стачек, 4