• Откликнуться
  • распечатать страницуВид для печати
  • Поделиться
  • Удалить из отобранныхВ отобранные

    У вас слишком много отобранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка отобранных, чтобы добавить ещё одну.

    Удалить самую старую вакансию и добавить эту
    Отменить

Оператор call-центра

Уровень зарплаты
от 15 000 до 24 000 руб. на руки
Город
Заречный (Свердловская область)
Требуемый опыт работы
не требуется

Лучший контактный-центр TwinTel
приглашает на вакансию оператора call-центра.
Приходи по адресу г. Заречный, ул. Комсомольская.

Требования:

- Грамотная устная и письменная речь;
- Базовые знания ПК и работы в интернете;
- Ответственность
- Опыт работы не обязателен. Мы сами всему научим, у нас очень хорошая программ обучения. Главное желание учиться;

Обязанности:

- Прием входящих звонков;
- Консультирование и предоставление справочной информации;
- Обработка запросов клиентов с сайта, работа с электронной почтой;
- Проведение анкетирований и опросов;
Приходите к нам в гости на Комсомольскую 12, офис 201, чтобы самим все увидеть.

Наверное, каждый сталкивался с заказом еды или такси по телефону. Так вот, когда Вы звоните в службу доставки еды или заказа такси, Вас приветствует не повар или водитель, Вы общайтесь с оператором контакт-центра.

Компаниям не выгодно самим нанимать оператора к себе в штат по двум причинам:

- Для них не всегда есть работа. Даже если взять заказ еды, заказы поступают не круглосуточно и получается, что оператор большую часть времени сидит без дела в ожидании звонка;
- Часто такие операторы отвечают на звонки не качественно. Контакт-центр — это место где людей учат профессионально консультировать клиентов, грамотно общаться и даже работают над постановкой голоса.

Именно поэтому различные компании обращаются в контакт-центр TwinTel для того, чтобы наши операторы принимали звонки за них.

Условия работы:

-Уютный, чистый, светлый офис с кондиционером в центра города (площадь ул. Комсомольская)
- Хороший дружный и спокойный коллектив;
- Карьерный рост и профессиональное развитие (рост до супервизора, руководителя проекта, переход на другие должности компании: подбор, обучение, продажи, контроль качества);
- Оплачиваемое обучение и постепенный ввод в должность от компании;
- Официальное трудоустройство и заработная плата два раза в месяц;
- Различные графики работы.

Тип занятости

Полная занятость, сменный график