Руководитель направления корпоративной культуры и развития персонала
В архиве с 7 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург, улица Ткачей, 23
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург, Чкаловская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на интересные позиции (Руководители отдела продаж, руководители направлений, ТОПы). Первичная оценка кандидатов. Сопровождение кандидата на всех этапах процесса...
Знают технологии подбора управленческого персонала (руководители, директора). Обладают эмпатией и взаимодействуют с коллегами и партнерами в стратегии win-win.
Екатеринбург, Динамо и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Помощь в организации и контроле всех направлений HR и кадровой работы. Организация подбора и личный подбор персонала на различных площадках...
Высшее образование (Экономика труда и управление персоналом, психология). Опыт работы ведущим менеджером по персоналу/заместителем руководителя отдела персонала не менее...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору АУП-персонала
от 70 000 ₽Екатеринбург, Машиностроителей и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. размещением вакансий. 2. приглашением кандидатов на вакантные должности методом активного рекрутинга (приглашение по телефону, холодные звонки). 3.
1. высшее/неоконченное высшее образование (психология, управление персоналом). 2. приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору персонала. 4.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Прием заявок на подбор персонала. Помощь в разработке профиля должности руководителям подразделений. Размещение вакансии на интернет - ресурсах. Сорсинг.
Образование высшее, возможно обучение на последнем курсе. Опыт работы приветствуется, в массовом подборе - будет вашим преимуществом. Уверенное владение ПК.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и сопровождение процессов работы с персоналом в рамках цикла управления талантами (HR-цикл): регулярная оценка деятельности и потенциала сотрудников...
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология, психология). Опыт работы по направлениям управление талантами, обучения и развития, оценки персонала от 3...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 45 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Звонки для привлечения кандидатов, а также работа с откликами и реферальным каналом. Организация и проведение собеседований. Согласование потенциальных кандидатов.
Энергичны и позитивно мыслите. Имеете опыт работы в сфере продаж. Стремитесь к развитию. Опыт в подборе персонала желателен, но необязателен.
Работодатель сейчас онлайн
Екатеринбург, улица Ткачей, 23