Менеджер по персоналу

Поиск и подбор персонала всех уровней. Адаптация, аттестация и мотивация персонала. Выстраивание коммуникаций внутри компании (взаимодействие со всеми подразделениями ГК).

Опыт в подборе персонала от 1 года. Безусловная любовь к людям и профессии. Опыт работы в кадровом делопроизводстве в ЗУП...

Подбор персонала, проведение очных собеседований и в формате онлайн. Адаптация сотрудников. Развитие и поддержание корпоративной культуры (корпоративы, мероприятия, обучения).

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе от года. Умение выстраивать коммуникации. Активная жизненная позиция.

Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.

Подбор персонала, уровень должностей от руководителя до линейного персонала (в среднем 10 вакансий в подборе). Работа с действующими ресурсами подбора...

У вас есть успешный опыт закрытия сложных вакансий. Вы знаете и успешно применяете все возможные источники подбора персонала.

Размещение вакансий и скрининг резюме на работных сайтах в социальных сетях. Отбор резюме на специализированных сайтах. Массовый и точечный подбор.

Руководство отделом по управлению персоналом. Организация и контроль кадрового администрирования в ГК. Организация и контроль работы по учету рабочего времени.

Высшее образование. - Опыт работы. - Навыки работы в 1С. - Знание Трудового законодательства. - Готовность к командировкам в подразделения.