Работа с обращениями работников (жалобы/претензии), а именно: запрашивать информацию у заинтересованных подразделений, подрядных организаций, контролировать ее полноту и достоверность...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Высшее профессиональное образование (юриспруденция/управление персоналом/психология). Владение английским языком на...

Ведение кадрового делопроизводства по участку отпуска и иные виды отсутствий (2500 чел) по нескольким юридическим лицам в 1 с ЗУП.

Опыт от 1 года специалистом по кадрам будет преимуществом. Рассмотрим кандидатов без опыта работы, с этапом стажировки. Опыт работы в...

Вести КДП с численностью 250-300 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения сотрудников, б\л, ПФР, оформление декретного отпуска и т...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Опытный пользователь ПК: знание 1С ЗУП 8.3 (8.2), MS Office.

Документальное оформление кадровых мероприятий. Заключение трудовых отношений с работником (прием на работу). Расторжение трудовых отношений с работником (увольнения по всем...

Опыт работы в кадровом администрировании более 3 лет. Знаниями в области трудового законодательства Российской Федерации. Умение ориентироваться в решении кадровых...

Документальное оформление кадровых мероприятий. Предоставление всех видов отпусков. Предоставление дополнительных дней отдыха. Заключение трудовых отношений с работником (прием на работу).

Опыт работы в SAP HCM является значительным преимуществом. Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет. Знания в области трудового...

Вести кадровый учёт сотрудников офисных подразделений (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуск, личные дела). Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства.

У тебя есть опыт ведения КДП от 1-го года. Ты уверенный пользователь 1С: ЗУП. Отлично знаешь трудовое законодательство.