Начальник отдела организации и стимулирования труда

от 60 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • 1.Определение наиболее эффективных систем оплаты и стимулирования труда на каждом рабочем месте

    2.Планирование фонда оплаты труда по категориям работающих на плановый период по - месячно

    3.Планирование и обоснование норм и нормативов по труду, норм управляемости, планирование численности работающих по категориям

    4.Оценка напряжённости трудовых нормативов

    5.Анализ эффективности использования фонда оплаты труда

    6.Определение методологии разработки должностных инструкций и Положений по подразделениям

    7.Разработка положений по материальному стимулированию сотрудников на достижение ими своих целевых показателей и показателей компании

    8.Организация статистической отчётности и отчётности перед вышестоящими органами управления

    9.Анализ фактической трудоёмкости изготовления единицы продукции и объёма производства в целом

Требования:
  • Знание современных систем оплаты и стимулирования труда, планирования фонда оплаты труда и мировой практики в этих направлениях

  • Навыки и опыт работы с 1-С Предприятие, наличие практического опыта автоматизации расчётов по заработной плате

Условия:
  • Опыт работы на машиностроительном предприятии с численностью работающих более 500 человек не менее 5 лет

Адрес

Екатеринбург, микрорайон Уралмаш, улица Машиностроителей, 19
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 2 апреля 2018 в Екатеринбурге

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии