Рекрутер

Размещение вакансий на различных ресурсах. Ведение отчетности по результатам подбора. Проведение телефонного интервью и личные встречи с кандидатами.

Опыт в подборе персонала или в продажах приветствуется, но не обязателен. Обучаемость. Активность и желание развиваться вместе с компанией.

Основные задачи – поиск и обработка резюме; проведение телефонных интервью и первичных собеседований; сопровождение кандидата до момента трудоустройства в компанию.

Активный поиск соискателей на вакансии в соответствии с критериями отбора (точечный подбор). Регулярная работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

Будет Вашим преимуществом опыт подбора персонала. Знание job-сайтов и прочих альтернативных ресурсов по подбору. Умение и желание выстраивать коммуникацию...

Организация процесса поиска кандидатов уровня Middle и Senior. Ответственность за скорость найма и качество кандидатов. Проведение телефонных и онлайн собеседований...

Опыт подбора IT-специалистов от 1 года. Желателен опыт работы в КА/аутстаффинговых компаниях. Опыт поиска специалистов в разных источниках...

Вести полный цикл найма в продажи : от снятия заявки с заказчика до составления и презентации оффера кандидату и сопровождения в...

Увлечен профессией рекрутера и хочешь построить карьеру в этой области. Имеешь опыт подбора и успешного закрытия вакансии Менеджер по продажам.

Полный цикл рекрутмента: от снятия вакансии до выхода кандидата на работу. Формирование базы кандидатов (E-staff). Сопровождение прохождения сотрудниками испытательного...

Высшее образование ("Управление персоналом" будет являться Вашим преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала от полугода в крупных компаниях с...