Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и HR – бренда
В архиве с 28 июня 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Взаимодействовать с бизнес-подразделениями (снятие заказов, просчет бюджетов на обучение, запуск СЗ, разработка программ, замеры эффективности проведенного обучения).
Понимание как происходит процесс развития компетенций. Владение методологией и навыками разработки, организации и проведения программ развития (тренинги, бизнес-игры, вебинары...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление подразделением (управление командой -8 сотрудников). Организация и управление процессами внутреннего и внешнего обучения. Управление действующей системой обучения для управленцев...
Высшее образование. Опыт работы с релевантным функционалом от 5 лет.
Тренер по обучению и развитию персонала
от 80 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Взаимодействие с руководителями подразделений. Разработка новых и актуализация действующих тренингов и регламентов работы, и других форматов обучения. Проведение первичных обучений...
Опыт самостоятельного проведения тренингов, вебинаров, игр и т.д. (от 1 года). Опыт написания тренингов. Позитив. Любовь к свой работе.
Руководитель направления (Региональный центр по обучению и развитию)
76 530 – 77 500 ₽Екатеринбург, Площадь 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление и сбор потребности в обучении работников структурных и бизнес подразделений. Планирование и организация массового обучения работников подразделений.
Высшее образование - специалитет, магистратура, опыт разработки методологических пособий и программ – от 3 (трех) лет, опыт проведения тренингов, вебинаров, семинаров – от...
Корпоративный тренер по продажам / Бизнес-тренер
90 000 – 100 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обучение действующих сотрудников технике продаж и техническим характеристикам автомобилей. Организация и проведение очных программ обучений. Ведение отчетности.
Опыт самостоятельного проведения тренингов в крупном/среднем бизнесе от 6 месяцев. Любовь к своей работе.
Руководителя корпоративного центра компетенций
от 100 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
В компании разработаны: треки на все производственные позиции и коммерческий блок, есть автоматизированная (внешняя) система оценки (для планирования внутренних перемещений...
Сильные аналитические навыки, прогнозирование, понимание и применение законов изменений на практике. Системное образование. Опыт развития системы в крупных и средних...
Екатеринбург