Подбор персонала, уровень должностей от руководителя до линейного персонала (в среднем 10 вакансий в подборе). Работа с действующими ресурсами подбора...

У вас есть успешный опыт закрытия сложных вакансий. Вы знаете и успешно применяете все возможные источники подбора персонала.

В зоне ответственности: Интересные и нетривиальные задачи в подборе, адаптации, сопровождении сотрудников на всем их жизненном пути в Контуре.

Плюсы работы: Любите свою работу, обладаете экспертизой в HR и опытом подбора полного цикла от 1 года. Подходите к оценке...

Поиск кандидатов точечного и массового подбора (производственный персонал, рабочие, квалифицированные специалисты и пр.). Размещение вакансий на всех эффективных интернет-ресурсах.

Оконченное высшее образование (психологическое, гуманитарное, управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Опыт составления текстов вакансий...

1. Ведение кадрового документооборота (приём, увольнение, переводы, отпуска, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, графиков отпусков и т.д.). 2.

1. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. 2. Знание трудового законодательства. 3. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel.

Проведение внутренних тренингов (3 - 5 в месяц). Подбор персонала (4 - 5 вакансий в месяц). Проведение аудитов в ресторанах, составление отчетов.

Опыт в обучении персонала. Развитые коммуникативные навыки. Ответственность. Опыт в сфере HR от 1 года. Опыт работы в ресторанном бизнесе...

Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников - подбор быстрый, так как вакансии актуальные. Участие в оперативном управлении...

Грамотная письменная и устная речь, опрятность, коммуникабельность, аккуратность, пунктуальность, умение находить правильный подход к собеседнику. Высшее образование (преимущественно профильное образование).