Руководитель проектов по веб-разработке

Меня зовут Иван Григорьев, я директор по производству Legacy. В отделе веб-разработки мы верстаем, программируем, поддерживаем и развиваем сайты клиентов. Мне в отдел нужен руководитель проектов. Человек, которого я ищу, умеет и любит налаживать качественные коммуникации с клиентом и с командой. Он понимает цели бизнеса и проекта, умеет их достигать.

Управление интернет-проектами

Руководитель проектов, которого ищем готов работать в структуре, где не работает фраза «потому что я так сказал». Собирает команду под проект и выстраивает процесс от первого до последнего этапа. Анализирует проектные ошибки, делает верные выводы и дорабатывает действующие процессы с их учётом.

Он всегда в курсе и разбирается в новых трендах дизайна и веб-технологий. Общается с веб-разработчиками и дизайнерами на их языке, как минимум понимая чем отличается JS от PHP и вектор от раста. Разделяет наш подход к проектированию, дизайну и разработке.

Контроль сроков, качества и бюджета

Руководитель отвечает за качество продукта. Поэтому он должен быть стратегом и знать инструментарий рынка: веб-аналитику, отчётность, реклама; понимает зоны интернет-маркетинга: аналитику, рекламу, SEO, соц.сети, дизайн, разработку, отчётность.

Не пропустит халтуру, заметит лишние ключевые запросы в ядре и заподозрит неладное в отчёте Гугл Аналитикс. Знает когда попросить верстальщика переверстать, а дизайнера — нарисовать новый макет. Исправляет ошибки напарников и учит делать правильно.

Генерирует новые знания исходя из собственного опыта и опыта коллег. Всегда делает правильно и никогда не скажет «любой каприз за ваши деньги».

Формирование ожиданий клиента

Руководитель понимает, что от него хочет клиент и ищет решение, которое снижает расходы и увеличивает продажи. Правильно формирует ожидания клиента, не испугается перечить клиенту во благо проекта, если тот ошибается.

Не оправдывается, потому что сдаёт работу качественно и в срок. Держит заказчика в курсе актуального статуса проекта, облегчая заказчику планирование других связанных с проектом задач.

Опыт

• ведение проектов в роли аккаунт-менеджера от 1-ого года
• управление разработкой digital-проектов от 1-ого года на стороне агентства (желательно);
• знание основ классического управления проектами и ресурсами, понимание преимуществ и узких мест методологий Agile и Waterfall, умение применять;
• опыт процессной разработки, особенно: внедрение решений в действующие проекты.

Будет плюсом

• опыт разработки/поддержки или продажи проектов на 1С:Битрикс;
• опыт работы разработчиком;
• опыт написания технической документации;
• опыт прототипирования интерфейсов.

Факты, принципы, возможности

• работаем с крупными клиентами;
• доводим работу до конца;
• проверяем результат;
• приветствуем инициативу и помогаем её реализовать;
• проводим общее внутреннее обучение каждую неделю;
• помогаем составить личный план роста и следовать ему.

К чему нужно быть готовым

• крупные клиенты → сложные согласования;
• распределённые команды требуют хороших навыков коммуникации, планирования, обратной связи;
• менеджер должен глубоко разбираться во всём, что происходит на его проектах;
• необходимо следовать внутренним стандартам качества, которые постоянно растут;
• потребуется учиться постоянно, много, быстро и, в значительной степени, самостоятельно;
• хорошо говорить и писать по-русски. Аккуратно оформлять результаты.
• в агентстве созданы все условия для роста, но дальше всё зависит от самого человека.

Общие условия

— полный рабочий день, 5 дней в неделю;

— работа в офисе в Тюмени;

• рабочий компьютер и периферия;

— официальное оформление по трудовой, зарплата на карточку;

— испытательный срок 3 месяца;

— отпуск 4 недели в год плюс официальные праздники;

— зарплата растёт вместе с профессиональным уровнем и общим вкладом в результат;

— оплачиваем 100 % стоимости обучение, сертификации по обязательным программа;

— предоставляем рабочий ноутбук/компьютер и базовое лицензионное ПО.

Дополнительные инструкции:

в ответе на вакансию необходимо написать сопроводительное письмо, указав почему вы претендуете на эту вакансию. (обязательно)

Сначала стажировка

Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Вы сможете понять, нравится ли работать с нами, а мы увидим вас в деле. Во время стажировки вы работаете в нашей команде над боевой задачей на реальном проекте. По результатам стажировки вы сможете показать интересные кейсы.

Стажировка не накладывает обязательств. Любая из сторон может завершить стажировку в любой момент, если поймёт, что мы не подходим друг другу. Мы оцениваем прохождение тест-драйвапо двум критериям: доведение поставленной задачи до результата и оценка от команды.

За время тест-драйва вы получаете зарплату.

10 преимуществ работы в компании Legacy:

1. Вы устроитесь в нашу компанию и уже через 2 года получите компетенции для участия в крупных технологичных проектах.
2. Работа в команде с другими людьми (аналитики, проектировщики, дизайнеры, разработчики), которые подпитываю новыми знаниями.
3. Сформированные рабочие процессы (проект разрабатывается плавно и прогнозируемо). Возможность влиять на процессы в компании (по окончанию каждого проекта работаем над ошибками).
4. Вы научитесь работать с передовыми методологиями и инструментами управления проектами, которые применяются в компании. Работаем по каскадной модели, так и по agile-методологии.
5. Мы ведем проектную работу, так и разрабатываем продукты для партнеров.
6. Для вас будет составлен личный план развития на 1 год + будет старший товарищ, у кого можно попросить помощи. Компания оплачивает учёбу и сертификацию.
7. Современные инструменты для управления проектами. Вы узнаете и поработаете с передовыми инструментами.
8. Компания оплачивает учёбу и сертификацию.
9. Возможность роста либо профессионально, либо в руководителя проектов.
10. Платформа 1С-Битрикс популярна на рынке, без работы точно не останетесь.