Ведущий менеджер по развитию и обучению

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день


СВЭЛ - один из ведущих российских производителей электротехнического оборудования. Каждый третий трансформатор, производимый в России спроектирован и изготовлен СВЭЛ. За последний год в команду было принято более 200 новых сотрудников, общая численность превышает 2000 человек. Это профессионалы разных специальностей, с разными интересами и уникальным опытом. Мы умеем решать задачи и научим вас доверять команде как самому себе. Вы сможете осознать свои ценности, расширить границы своих возможностей и получить новое вдохновение.

Ищем в нашу команду Ведущего менеджера по развитию и обучению!

Что нужно будет делать:

Управлять процессами обучения и оценки сотрудников в вверенном подразделении:

  • Согласовывать потребность в обучении сотрудников;
  • Прояснять у заказчика цели на обучение, ожидаемый результат от обучения;
  • Формировать учебные программы;
  • Планировать обучение;
  • Организовывать обучающие мероприятия в рамках учебной программы;
  • Собирать обратную связь об обучении;
  • Измерять результаты обучения;
  • Планировать проведение Сессий оценки эффективности и индивидуальных планов развития сотрудников;
  • Проводить инструктажи по оценке и индивидуальным планам развития;
  • Собирать и готовить данные по KPI для оценки;
  • Участвовать в подготовке и проводить мероприятия по оценке личностных, профессиональных и управленческих компетенций;
  • Организовывать презентации с итогами оценки;
  • Составлять планы развития подразделения по результатам оценки;
  • Консультировать сотрудников компании об инструментах развития в компании;
  • Участвовать в проектах улучшений учебного центра и компании;
  • Накапливать данные о результатах оценки и обучения;
  • Готовить аналитические отчеты для руководителя и HR;
  • Соблюдать общие стандарты по работе в команде учебного центра.

Мы ждем коллегу, который:

  • Занимался организацией обучения в компании или учебном центре;
  • Самостоятелен и инициативен;
  • Проявляет активность в получении новых знаний и навыков;
  • Имеет позитивный опыт работы в команде;
  • Готов развиваться с командой, перед которой стоят амбициозные цели.

Мы предлагаем:

Честность. Мы выполняем данные обещания, у нас всегда белая заработная плата и премии.

Возможность развития. Наш бюджет на обучение в два раза больше чем в прошлом году, в этом году сотрудники СВЭЛ прошли 1780 различных обучений, а 70% руководителей выросли внутри компании.

Интересные задачи. Наши команды ставят амбициозные цели, а опытные менторы помогут в решении особенно неприступных задач.

Яркие команды. Лидеры всегда готовы помочь, а коллеги открыты. Так мы создаем неравнодушные команды способные менять и улучшать. В этом году 26 кросс функциональных команд запустили 91 проект.

Поддержка ваших идей. У нас нет сложной иерархичной структуры, это даст быстрый старт вашим проектам.

Забота о здоровье. Мы поддерживаем спортивный образ жизни, у нас есть команды по футболу, баскетболу, волейболу и другим видам спорта, мы арендуем спортивные залы и бассейн. Программа ДМС для всех сотрудников.

Достойное вознаграждение. Мы предоставляем вознаграждение согласно опыту и умениям сотрудника.

Будем рады видеть вас в нашей команде!

  • СВЭЛ включен в Российский список компаний-лидеров «Национальные чемпионы»
  • СВЭЛ включен в рейтинг быстроразвивающихся высокотехнологичных компаний «ТехУспех»

Адрес

Екатеринбург, ул.Самаркандская, 57

Вакансия опубликована 23 сентября 2019 в Екатеринбурге

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии