Директор по персоналу
В архиве с 2 августа 2019
от 100 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
60 000 – 100 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала для компании ( офисные сотрудники,водители категории Е). Проведение телефонных собеседований, очных собеседований ,с дальнейшим трудоустройством...
Успешный практический опыт работы по специальностям не менее 1 года . Ответственность, внимательность, самостоятельность, умение принимать решения, нацеленность на результат, активная...
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Екатеринбург, Геологическая
Опыт от 1 года до 3 лет
Вас ждет множество интересных задач в сфере работы с персоналом: Региональный подбор персонала в филиалы сети клиник (полное ведение от...
Оконченное высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы: в сфере подбора персонала не менее 2-х лет, опыт дистанционного подбора.
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Екатеринбург, Геологическая
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала (не масс. подбор) не срочные вакансии. Сопровождение кандидата на этапе адаптации. Поддержание и развитие корпоративной культуры Компании.
Опыт закрытия ТОП вакансий. Знание HR процессов и хорошие навыки в области оценки персонала. Знание Трудового законодательства и принципы кадрового...
Ведущий менеджер по персоналу
от 90 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и адаптация персонала. Участие в разработке системы оценки, мотивации, обучения персонала, формирования кадрового резерва. Организация/участие в организации корпоративных...
Опыт работы в HR-направлении от 3х лет – логистика (является преимуществом), производство, ритейл. Практические знания по HR-направлениям: подбор...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация подбора персонала Распределительного центра, обеспечение уровня укомплектованности. Управление текучестью персонала. Определение потребности в персонале. Контроль затрат на персонал.
Опыт работы в должности Начальника отдела персонала от 3-х лет. Экспертиза в направлениях: массовый подбор + КДП + мотивация...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на все категории должностей (зона ответственности Уральский дивизион). Курирование процесса трудоустройства - взаимодействие с отделом КДП. Организация и курирование...
Опыт работы рекрутером, HR-менеджером в торговых компаниях от 2-х лет - важное условие! Успешный опыт подбора персонала, в частности...
Екатеринбург