Менеджер по корпоративной культуре

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Группа Компаний «СВЭЛ» - создает и реализует электротехническое оборудование с 2003 года.

У компании есть 3 производственных комплекса в г. Екатеринбург, сеть филиалов по России (Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Казань, Новосибирск, Красноярск, Иркутск, Хабаровск) и за рубежом (Казахстан).

Клиенты компании: «Газпром», «Транснефть», «Роснефть», «Лукойл», Концерн «Росэнергоатом», «Мечел», «Сибур», «РЖД» и многие другие.

Все предыдущие годы Мы беспрерывно развивались. В 2019 году и далее мы будем также уверенно расти, ведь впереди масштабные цели. Нам предстоит запустить новое производство, переснастить и поднять производительность, повысить качество, завоевать новые рынки!

У нас открыто множество вакансий и направлений, абсолютно новых. Уверены, что каждый профессионал найдет среди них что –то свое. Ищем профессионалов, которые заинтересованы стать участниками развития, нести ответственность за результат и видеть пользу своей работы для бизнеса.

Предлагаем стать частью команды Службы Управления Персоналом в качестве "Менеджера по корпоративной культуре"

Обязанности:

  • Организация и реализация корпоративных мероприятий, согласно календарю событий: 2 крупных праздника (от 1000 человек): Новый Год и День Компании; 15 тематических праздников: Дни отделов, Витаминный день, 23 февраля, 8 марта и др.)
  • Формирование внутреннего брэнда: участие в создании концепции внутреннего пространства офиса, написание инфоповодов о прошедших мероприятиях для внутреннего издания и социальных сетей; визуализация ценностей компании; участие в создании «Настольной книги Свэловца» (книга о ценностях СВЭЛ); расширение партнерской сети (скидки или спец. условия для сотрудников); презентации «История компании» для новых сотрудников
  • Определение и презентация концепции мероприятий и ресурсов для реализации

  • Составление сметы мероприятия и бюджетирование
  • Защита концепции и бюджета у генерального директора
  • Проведение опросов удовлетворенности праздником/мероприятием/событием
  • Создание условий для счастья сотрудников
  • PR ценностей компании для каждого сотрудника СВЭЛ-Россия
  • Соединение ценностей компаний СВЭЛ- Россия и европейских площадок
  • Создание и согласование календаря мероприятий для европейских площадок
Требования:
  • Высшее образование (желательно: маркетинг, управление персоналом, психология, менеджмент)
  • Реализация более 5 крупных выставок/праздников/ мероприятий (от 300 человек)
  • Опыт проведения презентаций для средней аудитории (до 30 человек)
  • Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц: согласование концепций, бюджетов
  • Личностные качества: крутой и структурированный организатор и коммуникатор; остается спокойным и разумным в стрессовых ситуациях: в ситуациях многозадачности и множества вопросов от сотрудников одновременно
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Полностью "белая" заработная плата;
  • Зарплатный проект "Сбербанк", выплаты дважды в месяц без задержек, прозрачная система премирования;
  • Возможности карьерного роста и профессиональное развитие;
  • Корпоративное внутреннее обучение (учебный центр);
  • Корпоративная сотовая связь.
  • СВЭЛ включен в Российский список компаний-лидеров «Национальные чемпионы»
  • СВЭЛ включен в рейтинг быстроразвивающихся высокотехнологичных компаний «ТехУспех»

Адрес

г.Екатеринбург, ул. Черняховского 61
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 10 сентября 2019 в Екатеринбурге

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии