Тренер в учебный центр
В архиве с 18 октября 2019
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Екатеринбург, Чкаловская, улица Циолковского, 34
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург
Без опыта
Проведение тренингов по темам: «Управленческие навыки», «Управление конфликтами», «Делегирование», «Управление мотивацией (побуждение)», «Навыки презентации», «Работа с возражениями», «Типология и методология...
Высшее образование, желательно в области педагогики, психологии (бизнес-тренерства, коучинга). Опыт проведения тренингов и вебинаров, разработки методических материалов обучения.
Тренер
от 74 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Анализировать потребности сотрудников в обучении. Разрабатывать программы обучения и учебные материалы (дистанционные курсы, гайды, чек-листы и т.д.).
Высшее образование. Опыт проведения тренингов и обучающих мероприятий от 1 года. Знание технологий продаж и обслуживания клиентов. Отличные коммуникативные навыки.
Тренер в обучающий центр
от 70 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Обучение новых сотрудников компании. Курирование сотрудников на стадии стажировки. Анализ звонков и консультаций сотрудников. Коррекционное обучение действующих сотрудников.
Опыт работы менеджера по продажам или тренером по продажам приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Умеет убеждать и объяснять.
Тренер корпоративного учебного центра
от 100 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Полевое обучение» супервайзеров. Аудиторное обучение торговых представителей и супервайзеров. Разработка новых обучающих программ. Проведение ежеквартальных оценочных мероприятий. Администрирование портала дистанционного...
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы тренером по продажам – успешного супервайзера или торгового представителя, с опытом «полевого обучения».
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение непрерывного процесса обучения и развития фронт-персонала и кадрового резерва дивизиона. Рост вовлеченности производственного персонала в процесс обучения.
Высшее профессиональное образование. Большим преимуществом будет являться дополнительное образование в области тренинговой деятельности (фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг, бизнес-симуляции...
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с персоналом действующих магазинов сети “Жизньмарт мини”. Разработка, организация и проведение тренингов в онлайн и офлайн формате, в том...
Ты любишь нашу сеть и являешься нашим гостем. У тебя есть опыт обучения, разработки учебных программ и материалов.
Екатеринбург, Чкаловская, улица Циолковского, 34