Уважаемый Соискатель! Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании.

В Уральском обособленном подразделении открыта вакансия Руководителя коммерческого управления.

Ваши будущие задачи:

• Управление и контроль деятельности 14 Центров информационной поддержки пользователей (ЦИПП) Уральского филиала, отдела создания и развития сети обслуживания клиентов;
• Контроль укомплектованности штата, участие в подборе персонала для ЦИПП. Обеспечение прохождения планового обучения и аттестации сотрудников ЦИПП и коммерческого управления;
• Участие в формировании и функциональный контроль исполнения бюджета Управления и ЦИПП;
• Организация процесса хранения и учета бортовых устройств и организация процесса хранения дел владельцев транспортных средств на территории ЦИПП и обособленного подразделения;
• Организация процесса работы систем мобильного контроля на закрепленной территории;
• Организация и проведение выездных проверок проверок ЦИПП;
• Взаимодействие с региональными органами государственной власти.

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в компаниях с филиальной сетью;
• Опыт управления удаленными подразделениями;
• Навыки краткосрочного и среднесрочного планирования;
• Составление и контроль исполнения расходного бюджета;
• Навык публичного выступления.

Мы предлагаем:

Работу в масштабном проекте федерального значения

Комфортные условия работы

• Оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Достойная заработная плата, зарплатные проекты в ведущих банках России (Сбербанк, Альфа - банк, Газпромбанк);
• 5-ти дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.45;
• 3 дополнительных оплачиваемых дня в год (day off);
• Корпоративная мобильная связь;

Забота о здоровье

• ДМС, включая стоматологию и возможность подключения на льготных условиях ДМС для родственников;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев 24 часа в сутки;
• Дополнительная оплата 10-ти дней больничного листа;

Возможность профессионального обучения и карьерного развития

• Помощь в адаптационный период;

• Разнообразные внутренние программы on-line обучения;

Корпоративная жизнь

• Мероприятия на Новый год;
• Тематические мероприятия – 23 февраля и 8 марта;
• Детские новогодние подарки;
• Возможность участия в отраслевых спортивных соревнованиях.