Regional HR Manager (Региональный менеджер по персоналу)

Адаптация и мотивация новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры. Внедрение и стандартизация бизнес процессов. Разработка системы мотивации для сотрудников.

Имеет профильное образование. Имеет практический опыт в разработке мотивации, описании бизнес-процессов и их внедрения. Имеет активную жизненную позицию, высокие...

Подбор персонала (не масс. подбор) не срочные вакансии. Сопровождение кандидата на этапе адаптации. Поддержание и развитие корпоративной культуры Компании.

Опыт закрытия ТОП вакансий. Знание HR процессов и хорошие навыки в области оценки персонала. Знание Трудового законодательства и принципы кадрового...

Рекрутинг: планирование и оцифровка процесса, обеспечение своевременного закрытия вакансий, предложение новых схем, источников, методов подбора. Онбординг: проведение велкам-встреч с...

Опыт работы в HR от 3 лет. Практические знания всех направлений работы с персоналом (адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала...

Ведение 2-х юр.лиц (ООО) и ИП. Выстраивание всех HR процессов от подбора до увольнения. Активный поиск и подбор персонала...

Высшее профильное образование; ​​​​​​​. Опыт работы от 3-х лет. Отличное знание трудового законодательства РФ. Опыт управления всеми HR бизнес-процессами...

Подбор офисных сотрудников, ИТР персонал в обособленные подразделения по РФ. Развитие каналов поиска и привлечения кандидатов (сайт, соцсети, ВУЗы и...

Образование от средне-специального. Опыт точечного подбора персонала. Умение работать на результат – выбирать оптимальную тактику поиска и отбора для закрытия...

Найм и адаптация сотрудников (сейчас в команде 12+ сотрудников). Кадровая документация (описывать профили должностей, ЦКП, разработка мотивации.