Руководитель Центра оценки квалификаций (г. Улан-Удэ, Республика Бурятия)
В архиве с 8 октября 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Взаимодействовать с бизнес-подразделениями (снятие заказов, просчет бюджетов на обучение, запуск СЗ, разработка программ, замеры эффективности проведенного обучения).
Понимание как происходит процесс развития компетенций. Владение методологией и навыками разработки, организации и проведения программ развития (тренинги, бизнес-игры, вебинары...
Работодатель сейчас онлайн
Тренер в обучающий центр
от 70 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Обучение новых сотрудников компании. Курирование сотрудников на стадии стажировки. Анализ звонков и консультаций сотрудников. Коррекционное обучение действующих сотрудников.
Опыт работы менеджера по продажам или тренером по продажам приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Умеет убеждать и объяснять.
Работодатель сейчас онлайн
Екатеринбург, Ботаническая
Опыт более 6 лет
Твоими ключевыми целями будет: Организация и управление процессами внутреннего и внешнего обучения. Создание системы обучения для управленцев среднего и линейного...
Мы ищем кандидата с аналогичным опытом работы и успешными кейсами.
Тренер корпоративного учебного центра
от 100 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Полевое обучение» супервайзеров. Аудиторное обучение торговых представителей и супервайзеров. Разработка новых обучающих программ. Проведение ежеквартальных оценочных мероприятий. Администрирование портала дистанционного...
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы тренером по продажам – успешного супервайзера или торгового представителя, с опытом «полевого обучения».
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и проведение трениннговых программ, процедур оценки для всех категорий сотрудников сферы гостеприимства. Разработка регламентов, раздаточных материалов, процедур в области...
Опыт аналогичной работы от года. Высшее профильное образование: психология\педагогика. Опыт работы в индустрии гостеприимства будет вашим преимуществом.
Опыт от 3 до 6 лет
Работать совместно с руководителями разработки: определять потребности и создавать такую систему развития, которая будет обеспечивать бизнес-зону всеми необходимыми компетенциями...
Высшее образование. Преимуществом будет образование по направлениям: управление персоналом, педагогика, психология. Дополнительное обучение по инструментам и практикам развития персонала.
Екатеринбург