управлению моделью компетенций
внедрение комплексной регулярной оценки персонала
разработка инструментов оценки (как самостоятельное, так и с привлечением подрядчиков)
проведение проектов по очной и дистанционной оценке
участие в проекте автоматизации оценки персонала
лидирование проекта Построение карьерного дерева компании
лидирование проекта Управление талантами

Требования:

высшее образование, доп. образование с сфере оценки персонала
опыт аналогичной работы от 3 лет
знание методов оценки персонала, профессиональное владение тестами, проведение ассессмент-центров
опыт методологической разработки инструментов
системность, управление задачами, эффективная коммуникация

Условия:

работа в крупной федеральной компании (нас 3,5 тысячи человек);
официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, соблюдение ТК, льготные условия ДМС, фитнеса;
график работы: пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, часы работы обсуждаются;
есть возможность работать в режиме "home office";
возможность привлекать подрядчиков на проекты;
в подчинении - менеджер по оценке персонала;
прозрачная мотивация и своевременный доход: оклад fix + бонусы(прописанные KPI);
вы будете окружены профессионалами, прямой руководитель всегда доступен и компетентен;
комфортный офис в БК "Квартал", бесплатный авто и вело паркинг;
корпоративный транспорт, туда и обратно, от Южного Автовокзала, ТЦ ПаркХаус, м. Ботаника и ТЦ Академический;
нет требований соблюдения дресс-кода.

Ключевые навыки

Вакансия опубликована 16 марта 2020 в Екатеринбурге

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Вакансии из других профобластей