Подбор персонала. Анализ рынка труда. Размещение вакансий на профильных сайтах. Проведение телефонных и личных собеседований, организация собеседований с руководителем.

Профильное образование. Возможно без опыта. Знание трудового законодательства. Знание суммированного учета рабочего времени, расчета переработок. Работа 1С ЗУП, 1...

Массовый подбор работа с входящей и исходящей базой. Подбор персонала (формирование критериев, совершение тел. интервью и приглашений, первичный отбор).

Опыт работы подбора (будет преимуществом). Развитые навыки деловых переговоров. Аналитические способности. Системный подход к решению задач.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска). Подготовка необходимой кадровой отчетности, ведение воинского учета, сдача отчетности в...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице будет Вашим преимуществом!

Организацию процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала розничной сети и офиса. Формирование кадрового резерва. Организацию обучения сотрудников, реализацию...

Имеет опыт работы HR от 1 года. Знает основы технологии оценки, развития, подбора персонала. Продвинутый пользователь ПК, Excel, Word,1...

Подбор персонала, уровень должностей от руководителя до линейного персонала (в среднем 10 вакансий в подборе). Работа с действующими ресурсами подбора...

У вас есть успешный опыт закрытия сложных вакансий. Вы знаете и успешно применяете все возможные источники подбора персонала.

Массовый подбор персонала (электромонтажники, электрогазосварщики, мастера, инженера, офисные вакансии). Проведение телефонных интервью. Сопровождение и консультирование кандидатов на всех этапах до...

Уверенный пользователь ПК (MS Office). Интерес и желание обучаться и развиваться в сфере HR. Развитый эмоциональный интеллект, гибкость в коммуникации.