Руководитель отдела обучения и развития персонала
В архиве с 23 сентября 2020
до 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург, улица Крауля, 9А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург, Уралмаш
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство отделом труда и заработной платы. Анализ и оптимизация системы оплаты труда на производстве, обеспечение ее эффективного функционирования.
Высшее экономическое образование. Обязателен опыт аналогичной работы, желательно в сфере машиностроения от 3 лет на предприятиях с численностью от 1000...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами развития руководителей, планирование преемственности (кадровый резерв). Организация развивающих тренингов для руководителей и преемников. Формирование предложений по стратегии Компании...
Релевантный опыт работы в производственных/промышленных компаниях. Высшее образование (желательно Управление персоналом). Опыт работы в SAP и в 1С...
Специалист по обучению и развитию персонала
80 000 – 100 000 ₽Екатеринбург, Геологическая
Опыт от 3 до 6 лет
Организация обучения (семинары, тренинги), оценка проведенного обучения. Проведение тренингов, соответствующих разработанным программам (наставничество, внутренний кадровый резерв). Участие в разработке новых...
Высшее образование. Опыт работы специалистом по обучению, опыт в проведении тренингов (работа с группой, публичные выступления). Стремление к профессиональному развитию.
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровый резерв (сопровождение и администрирование процесса, проведение кадровых комитетов, оформление карьерных маршрутов). Развитие персонала (ИПР, взаимодействие с КУ, участие в...
Опыт работы в отделе подбора, обучения/ развития от 2 лет в должности эксперта. Опыт самостоятельного рекрутмента 2-3 года (рабочие...
Специалист отдела персонала (по обучению)
80 000 – 80 000 ₽Екатеринбург, Машиностроителей
Опыт от 3 до 6 лет
Организация обучения персонала (внутреннего и внешнего). Организация аттестации сотрудников. Взаимодействие с учебными заведениями. Разработка ЛНА. Проведение экскурсий и профориентационных мероприятий.
Высшее образование. Желательно специальное образование, курсы. Опыт работы в сфере управления персоналом более 3х лет. Знание 1С ЗУП...
Опыт от 3 до 6 лет
Закрывать вакансии компании. Проводить анализ, подготовку и размещение объявлений в СМИ(работа с различными сайтами, соц. сетями по поиску кандидатов...
Опыт закрытия вакансий уровня менеджеров и руководителей в подразделения офиса компании. Опыт оценки кандидатов на собеседовании. Высокий уровень личной ответственности...
Екатеринбург, улица Крауля, 9А