Для направления автоматизации процессов комплаенс-контроля (управление рисками) требуются Middle и Senior консультанты-аналитики SAP.
Наше решение представляет собой самостоятельно разработанную систему (Z) на базе данных Hana (версия 2.0), с использованием Big Data (таблицы с миллиардами записей) и Machine learning. Направление включает в себя как работы по внедрению, так и развитию функционала.

Мы рассматриваем как кандидатов для работы в офисе Москвы/Санкт-Петербурга/ Екатеринбурга, так и кандидатов на удаленную работу из вашего города.

Обязанности:

• Систематизирование бизнес-требований, моделирование бизнес-процессов Департамента комплаенс-контроля;
• Проектирование функций и систем по автоматизации процессов департамента,
• Подготовка схем тестирования функционала на основе бизнес-требований и функциональных требований;
• Разработка проектных документов (технических заданий, регламентов и инструкций);
• Самостоятельное выполнение задачи по доработке систем от проектирования архитектурного решения до технологической реализации и внедрения в соответствии с принятыми в банке стандартами;
• Выстраивание проектных взаимосвязей со смежными ИТ-направлениями, интеграции систем, архитектурных принципов и стандартов, принятых в банке;
• Взаимодействие с внутренним заказчиком и разработчиками.

• практический опыт участия в проектах (не менее 1 полноценного проекта) полного жизненного цикла внедрения систем на платформе SAP в роли консультанта, ведущего консультанта или архитектора;
• практический опыт участия в проектах в роли консультанта по одному или нескольким из указанных модулей:
  FM (управление бюджетом),
  TR (казначейство),
  FI (бухгалтерский учет РСБУ/ МСФО),
  CO (контроллинг),
  GL (налоговый учет),
  BPC (финансовое консолидирование),
  LO (логистика),
  HCM (управление персоналом);
• понимание подходов к разработке, внедрению и сопровождению информационных системы;
• практический опыт участия в проектах по автоматизации процессов комплаенс, управления рисками, управление кредитными услугами - будет неоспоримым плюсом;

• Конкурентоспособный и прозрачный доход: размер обсуждается по итогам собеседования + квартальные премии;
• Крутые, сложные и вдохновляющие проекты, продвинутый стек технологий;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях и делиться своей экспертизой;
• Программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготное кредитование и страхование