Директор по персоналу HRD
В архиве с 21 октября 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Екатеринбург, Геологическая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Вас ждет множество интересных задач в сфере работы с персоналом: Региональный подбор персонала в филиалы сети клиник (полное ведение от...
Оконченное высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы: в сфере подбора персонала не менее 2-х лет, опыт дистанционного подбора.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Екатеринбург, Геологическая
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала (не масс. подбор) не срочные вакансии. Сопровождение кандидата на этапе адаптации. Поддержание и развитие корпоративной культуры Компании.
Опыт закрытия ТОП вакансий. Знание HR процессов и хорошие навыки в области оценки персонала. Знание Трудового законодательства и принципы кадрового...
Директор по персоналу
до 150 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Свой автопарк на 200 машин. Перевозки различных типов: контейнерные, бортовые, тентовые, тралы, малотоннажные, спецтехника. Собственное СТО, кузовной ремонт и автомойка.
Вы работали ранее в сфере, схожей с нашим бизнес-направлением. - У вас "живой" ум, много идей и системное мышление с...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу (HR)
65 000 – 80 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (4-6 вакансии в мес.) + массовый (3 месяца в году с помощником). Анализ рынка труда по вакансиям.
Профильное образование или высшее. Умение работать с различными ресурсами по поиску персонала. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
Менеджер по персоналу (HR generalist)
от 80 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы по подбору персонала (от формирования профиля должности до выхода кандидата). Развитие каналов поиска и привлечения персонала.
Опытом активного подбора персонала от года. Навыком работать в режиме многозадачности. Инициативностью и активной жизненной позицией. Выстраивать эффективную коммуникацию с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на все категории должностей (зона ответственности Уральский дивизион). Курирование процесса трудоустройства - взаимодействие с отделом КДП. Организация и курирование...
Опыт работы рекрутером, HR-менеджером в торговых компаниях от 2-х лет - важное условие! Успешный опыт подбора персонала, в частности...
Екатеринбург