QA Engineer

Мы ищем QA Engineer в несколько команд для решения разных задач. Каждая команда состоит из продуктового менеджера, front- и backend разработчиков, тестировщика и дизайнера.

Команды и задачи

Команда Integrations. Задача команды — интеграция нашего сервиса с как можно большим количеством других продуктов. В одних случаях нужно писать плагины для внешних продуктов, в других — поддерживать новые интерфейсы в нашем сервисе. Классы продуктов разные: мессенджеры, таск-трекеры, графические редакторы, офисные программы, системы управления проектами.

На сегодняшний день мы уже реализовали интеграцию с частью продуктов Atlassian (Jira, Trello, Confluence), Google Drive, One Drive, Slack, Sketch, Dropbox и другими.

Команда Enterprise. Задача команды — строить и масштабировать высоконагруженный сервис для команд от 5000 пользователей. В составе этой команды ты будешь проектировать и разрабатывать функционал для Enterprise команд (безопасность, управление пользователями, управление командами) и общую бизнес-логику сервиса (управление аккаунтами, биллинг)

Команда Mobile. Задача команды — повышать ценность продукта для мобильных пользователей. Для этого нужно: поддерживать ключевые функции веб-продукта на смартфонах и планшетах, реализовывать mobile-first-сценарии.
Также необходимо создавать единый UX продукта, вне зависимости от девайса или платформы.

Команда System-core. Задача команды — адаптация нашего приложения под современные требования continuous delivery, с возможностью бесшовно и автоматически запускать новые версии в production. Снижение зависимостей команд в плане выпуска новой функциональности, оптимизация нашего приложения и повышение производительности наших серверов.

Команда Database-migration. Задача команды — миграция хранения данных из нескольких баз данных в PostgreSQL, выбор и реализация схемы шардирования данных для разделения данных пользователей по отдельным хранилищам.

Команда Canvas. Задача команды — реализация общей бизнес-логики нашего продукта: разработка и поддержка новых функциональных возможностей, связанных с основной логикой работы приложения.

Команда Platform. Задача команды — реализация внешнего API для нашего продукта (REST API, WebHooks, Client API) и поддержка плагинной системы.

Команда Growth. Основные цели команды — увеличение числа пользователей, возвращение пользователей в продукт и рост прибыли компании. Задача команды — быстрые эксперименты для поиска возможностей кратного роста продукта, а также разработка функционала от системы уведомлений до новых тарифных планов.

Команду, в которой ты будешь работать, мы обсуждаем на собеседованиях. Если тебя заинтересовали задачи конкретной команды — напиши об этом при отклике на вакансию.

Стек, инфраструктура, инструменты

• Java 11, Selenium, JS, TestNG, JMeter.
• Maven, Git, Jira, Confluence, Bamboo, BitBucket.
• VMs, Linux/macOS.
• Scrum.

Наш подход к тестированию

Для автоматизации тестирования у нас написано ядро, поднята инфраструктура, написано несколько сотен тестов. Автотесты выполняются параллельно на разных ОС и в разных браузерах. В потенциале — автоматизация мобильного приложения. Соотношение ручного и автоматизированного тестирования сильно варьируется в зависимости от команды.

Мы пишем тестовые сценарии до реализации фичи, проверяем разработанный функционал и покрываем его автоматическими тестами. Релизим ежедневно. У нас нет жесткой иерархии, и если ты видишь, что что-то работает не так, — всегда есть возможность это изменить.

Что мы ждём от тебя

• Опыт составления тест-планов и сценариев тестирования.
• Опыт функционального тестирования.
• Опыт автоматизированного тестирования (Java или C#): уметь писать автоматизированные тесты, знать базовые классы, методы и паттерны программирования, возможности TestNG или аналогичного фреймворка, возможности selenium web-driver.
• Навыки работы с Javascript, HTML и CSS: ориентироваться в dom-дереве, уметь взаимодействовать с элементами, писать обработчики.
• Опыт работы с Appium.
• Опыт нагрузочного тестирования.
• Опыт работы с REST API.
• Технический английский, чтобы разбираться в любой документации. Письменный английский для общения с коллегами из других стран.
• Высокий уровень усидчивости, щепетильности и взвешенности принимаемых решений.
• Способность быстро обучаться и работать в команде.

К чему нужно быть готовым

• Много и постоянно учиться.
• Задач больше, чем «много». Нужно уметь расставлять приоритеты и не бояться аргументированно говорить «нет».
• У нас все самостоятельны: каждый сам планирует и согласовывает сроки выполнения задач, а если не успевает — заранее передоговаривается. Когда совсем не получается — сразу говорит об этом и мы решаем проблему совместно.
• Мы состоявшаяся компания (200+ человек на 2 континентах), но сохранили дух стартапа. У нас нет жесткой иерархии и дресс-кода. Мы быстро принимаем решения и не разводим бюрократии.
• Мы ценим мнение каждого, поэтому любой сотрудник может реализовать любую идею, если объяснит её целесообразность.
• Мы всегда даём друг другу обратную связь: хвалим за достижения и честно говорим, где и как можно сделать лучше.

Общие условия работы

• Высокая «белая» зарплата, официальное трудоустройство
• Опционы на покупку акций компании.
• ДМС со стоматологией на тебя и твою семью.
• Оплата профессионального развития, регулярные воркшопы и митапы, бесплатные книги и библиотека в офисе.
• Завтраки и ужины в офисе, фрукты и снеки.
• Корпоративные вечеринки и крутой брендированный мерч.
• Современный офис в Digital Port: берег Камы, пять минут от центра, волейбольная площадка, круглосуточная охрана и бесплатная парковка.
• Помощь с релокацией.