HR бизнес-партнер
В архиве с 7 июня 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Екатеринбург, Площадь 1905 года, Опалихинская улица, 15
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в оценке при отборе ключевых сотрудников и формировать штат вновь открывающихся магазинов. Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников.
Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой. Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в retail обязателен. Опыт проведения тренингов...
HR-менеджер
от 50 000 ₽Екатеринбург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Организовывать оперативный поиск и подбор персонала (вакансии торгового зала, ресторана, кафе, пищевого производства). Проводить телефонные и очные собеседования.
Оконченное образование. Опыт работы в подборе персонала, если его нет, то готовы научить. Желание общаться: слушать, слышать, реагировать на просьбы...
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование потребности в персонале производства. Управление источниками привлечения персонала. Управление воронкой подбора. Личный подбор персонала на ключевые вакансии фабрики ( управленцы...
Опыт работы в сфере HR. Знание технологий подбора персонала, основных показателей эффективности работы с персоналом. Умение работать в режиме многозадачности...
Екатеринбург, Геологическая и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на ресурсных сайтах, разбор входящих откликов по вакансиям и проведение телефонных интервью. Проведение интервью линейных вакансий, оценка кандидатов.
Вы легко находите контакт с разными людьми.
Менеджер по персоналу (HR generalist)
от 60 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация работы по подбору персонала (от формирования профиля должности до выхода кандидата). Развитие каналов поиска и привлечения персонала.
Опытом активного подбора персонала от года. Навыком работать в режиме многозадачности. Инициативностью и активной жизненной позицией. Выстраивать эффективную коммуникацию с...
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Развитие внутренних коммуникаций. Формирование и развитие корпоративной культуры. Формирование внутреннего кадрового...
Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.
Екатеринбург, Площадь 1905 года, Опалихинская улица, 15