Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Проведения собеседований в офисе...

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Четкая и внятная речь. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов: отслеживание работников, информационная помощь, поддержка...

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Формирование требований к вакантной должности совместно с руководителями подразделений. Размещение информации о вакантной должности в СМИ. Поиск, привлечение, подбор персонала...

Законченное образование. Опыт подбора персонала и проведения собеседований от 1 года (желателен опыт работы в проектной, строительной, инжиниринговой компании).

Поиск кандидатов на открытые вакансии (производственное предприятие: добыча щебня, производство ЖБИ; ИТР и офисный персонал). Проведение телефонных и очных интервью.

Рассмотрим кандидатов с опытом работы от полугода на аналогичной должности. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость...

Приветствуем будущий специалист команды “Перестройка”. В связи с. полный цикл подбора персонала от водителей до инженерно-технических. Специалистов.

4. Устойчивое финансовое положение – экспертный рейтинг на уровне BBB. Рекомендаций. высшее образование. опыт работы в аналогичной должности от 1 года .

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Размещение информации о вакансии на всех...

Грамотная речь. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с активным желанием развиваться в сфере HR. Желателен опыт работы в масс...