Специалист по поиску персонала / Talent Sourcer (Опыт не требуется)
В архиве с 11 июня 2021
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение полного цикла процесса подбора персонала, включая разработку и размещения вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и принятие решений о приеме...
Опыт работы в области набора сотрудников. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение...
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Тюмень
Без опыта
Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Участие в адаптации персонала. Ведение кандидатов до трудоустройства. Ведение базы кандидатов и резерва...
Среднее- специальное/высшее образование. Грамотная письменная и устная речь. Опыт в подборе водительского состава- будет преимуществом. Ответственность, пунктуальность.
Ведущий специалист по подбору персонала/HR
50 000 – 50 000 ₽Тюмень
Без опыта
Разрабатывать тех задание компетенций, которыми нужно обладать потенциальному соискателю и определять профили должностей совместно с руководителями отделов. * Размещайте вакансии на...
Успешный опыт подбора персонала полного цикла. * Умение проводить первичные собеседования и оценивать компетенции кандидата. * Опыт работы с различными рекрутинговыми платформами...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение объявлений на целевых площадках. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных / повторных собеседований. Ведение отчетности. Адаптация сотрудников.
Опыт работы в подборе сотрудников (преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.
Ведущий специалист по работе с персоналом
60 000 – 70 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и привлечение персонала по заявкам (не большое количество вакансий). Ведение кадрового делопроизводства, в том числе в электронной форме.
Навыки подбора квалифицированного персонала. Аккуратность в ведении кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства. Понимание и знание ведения кадрового документооборота.
Без опыта
Поиск и подбор персонала. Первичная оценка кандидата, проведение собеседований. Взаимодействие с внутренним заказчиком, организация собеседований и получение обратной связи по...
Выпускники и действующие студенты 3-4 курсов бакалавриата и магистратуры. Готовность к большому количеству коммуникаций с кандидатами и внутренними заказчиками.
Тюмень