Руководитель отдела мотивации, организации и оплаты труда
В архиве с 11 февраля 2021

з/п не указана

Крупное производственное предприятие

Екатеринбург

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии

Руководитель отдела мотивации, организации и оплаты труда
Крупное производственное предприятие
Екатеринбург
Организация процессов труда. Бюджетирование, формирование планов по труду. Организация процесса нормирования труда, формирование методик. Выстраивание систем заработной платы.
Высшее образование. Опыт работы на управленческих должностях от 3 лет в компаниях, с численностью персонала от 2 000 чел..
Откликнуться
12 февраля
Отклик без резюме
Будьте первыми
Руководитель отдела по оплате труда и бюджетированию
AKRON HOLDING
Екатеринбург
Расчет, аналитика, управление переменной частью заработной платы сотрудников, расчет компенсаций, премиальных и бонусных выплат. Формирование эффективной системы мотивации персонала, ведение...
Высшее образование, специализация: экономика и финансы, управление персоналом. Опыт автоматизации системы КРI и аналитики. Знание современных форм и систем оплаты...
Откликнуться
Показать контактыКонтакты5 февраля
Отклик без резюме
Будьте первыми
Начальник отдела труда и заработной платы
Черкашин и партнеръ
Екатеринбург
Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и ЗП. Контроль за расчетом фонда ЗП, численности работающих с учетом потребности...
Высшее профильное образование. Опыт работы на производственных предприятиях не менее 5 лет. Опыт руководства коллективом. Опыт разработки и внедрения положений...
Откликнуться
Показать контактыКонтакты23 февраля
Отклик без резюме
Начальник отдела труда и заработной платы
50 000 – 80 000 руб.
АО Стройдормаш
Екатеринбург
Формирование системы мотивации и разработка ЛНА. Планирование и контроль ФОТ. Контроль выполнения норм труда ирасчет численности. Расчет ЗП и нормирование...
Опыт самостоятельной работы руководителем, ведущим экономистом по труду в производственных/строительных компаниях. Высшее экономическое образование или релевантный опыт.
Откликнуться
Показать контактыКонтакты17 февраля
Отклик без резюме
Руководитель направления мотивации персонала
60 000 – 60 000 руб.
Уральский оптико-механический завод
Екатеринбург, Геологическая
Разрабатывать и внедрять положения по мотивации сотрудников предприятия, карты ключевых показателей. Анализировать действующую систему мотивации, вносить предложения по изменениям.
Высшее образование (экономическое, либо управленческое). Опыт в руководящей должности 3-5 лет. Желателен опыт работы на промышленном предприятии.
Откликнуться
Показать контактыКонтакты2 февраля
Будьте первыми
Инженер по организации и нормированию труда
39 000 – 46 000 руб.
Лучшие работодатели Урала
Екатеринбург
Нормирование станочных и монтажных работ по закрепленным цехам (РМЦ, цех оснастки). Т.е нормирование механообработки по чертежам, а не по...
Образование средне-специальное, высшее техническое или высшее инженерно-экономическое. Специальность: инженер-нормировщик, инженер-механик, инженер-технолог. — Опыт работы от 3...
Откликнуться
24 февраля

Вакансии из других профобластей