2 000 000+

компаний работают с сервисами Контура

Топ-10

по прибыли среди ИТ-компаний

8 000

сотрудников
в 86 городах

31

год помогаем бизнесу развиваться

Работать в Контуре — создавать
бизнес-сервисы для миллионов компаний

Мы ищем специалиста для развития HR-бренда с мозгами маркетолога, руками ивентщика и сердцем эйчара для продвижения бренда Контура среди кандидатов по всей России!

Ваша работа — реализация маленьких и больших HR-проектов. Цель — привлекать нужных кандидатов и повышать лояльность к бренду компании.

Ваша аудитория — специалисты технической поддержки, студенты и выпускники с минимальным опытом работы по всей России. Важно для каждого найти свой язык и способ коммуникации.

Ваши заказчики — эйчары, которые ищут сотрудников в офисы техподдержки.

Примеры целей

  • «Привлечь на работу 10 дипломников, которые вот-вот выпустятся. А через месяц еще 20».
  • «Увеличить конверсию откликов на вакансии на 10 %».
  • «Собрать 200 анкет студентов-выпускников» и другие.

В вашем арсенале

  • Рекламные инструменты job-ресурсов: видео, баннеры, рассылки, статьи, тексты вакансий.
  • Мероприятия: карьерные форумы, ярмарки вакансий, дни открытых дверей, экскурсии, бизнес-завтраки, конференции.
  • Работа с вузами: выступления, презентации, мастер-классы.
  • Социальные сети: наши и чужие группы, перепосты и хэштеги.
  • Инструменты интернет-рекламы: контекст и таргетинг на всех площадках.
  • СМИ: пресс-релизы, комментарии, статьи, лонгриды и проекты с местными СМИ.
  • Работа с базой кандидатов Контура: рассылки, подарки, запрос рекомендаций и все, что только придумаете.

И так далее: от поста в социальных сетях до мероприятия городского масштаба.

Вы сами определяете, как эффективнее решить ту или иную задачу. Самый кайф, когда ваши действия не носят ежеминутный характер, а выстроены в систему: репост переводит на страницу, там есть подписка на рассылку, по рассылке приходят регулярные приглашения на встречи, после мероприятий публикуются тексты и посты и… снова по кругу. Мы настроены на долгие взаимоотношения!

В работе есть ряд системных проектов: соцсети, экскурсии по офису, работа с практикантами и другие. Важно уделять этим проектам постоянное внимание.

Для успеха на этой должности вам пригодятся

  • Опыт работы в ивент-сфере. Будет легче, если вы умеете работать по чек-листам, не забываете заказать воду на мероприятие, не путаете адреса в рассылках и держите связь со всеми участниками процесса.
  • Умение быстро писать хорошие тексты. Хорошо, если вы читали «Пиши, сокращай», знакомы с инфостилем и в состоянии без посторонней помощи написать интересный пост в социальную сеть или небольшой анонс мероприятия.
  • Знание основ интернет-маркетинга и администрирования социальных сетей. Круто, если вы понимаете, как работает таргет или контекст, и сможете написать грамотное ТЗ SMM-щику.
  • Желание и умение работать с аналитикой: собирать данные, считать и делать выводы. Хорошо, если вы задаете много вопросов и ищите на них ответы, бережно относитесь к цифрам и готовы разобраться с воронками подбора.
  • Дар выстраивания теплых отношений с людьми. Все вышеперечисленное не сделать одному. В каждом крупном проекте вам помогут дизайнеры, пиарщики, рекрутеры и представители бизнеса.

Качества, которые вам помогут: системность, любовь к себе и людям, ответственность за результат, умение расставлять приоритеты и держать контекст по нескольким проектам.

Если вы прочитали все до конца и уже в голове продумываете идеи, как это сделать, смело направляйте свой отклик!

Маркетолог в отдел HR-бренда
В архиве с 16 марта 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии