Поиск и подбор кандидатов на различные вакансии (рабочие специальности, офисные позиции, менеджеры продаж). Проведение первичных телефонных интервью. Проведение очных собеседований.

Активная жизненная позиция, желание быть «лицом» компании. Опыт работы в подборе персонала от 1 года, при этом желание учиться и...

Размещать вакансии / активный поиск по базе резюме HH. Проводить телефонные собеседования, организовывать собеседования с руководителем, контролировать выход на стажировку / выход...

Легко находит общий язык с людьми и может говорить просто о сложных вещах.

Закрытие вакансий компании, ведение полного цикла подбора. Снятие запроса от заказчика. Мониторинг подходящих кандидатов на платформах по поиску кандидатов.

Умение работать с платформами для подбора персонала. Знание основных этапов проведения интервью. Умение проводить интервью по компетенциям. Коммуникабельность, доброжелательность, любовь...

Подбор персонала на масштабные проекты: склады и производство по России. Подбор линейного вахтового персонала. Самостоятельное размещение вакансий. Коммуникации через мессенджер...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Вести полный цикл найма: от снятия заявки с заказчика до составления и презентации оффера кандидату и сопровождения в день выхода.

Увлечен профессией рекрутера и хочешь построить карьеру в этой области. Имеешь опыт подбора и успешного закрытия вакансии Менеджер по продажам.

Искать и нанимать разработчиков различного уровня квалификации. Организовать качественный уровень коммуникации между кандидатом и ЛПР. Обеспечить быструю реакцию при подготовке...

Высокий уровень ответственности. Опыт закрытия ИТ-вакансий. Умение сорсить. Не плавать в терминологии и знать, о чем говорить и как...