Нам нужен человек, который:

  • Получил высшее образование;
  • Имеет опыт работы в области управления персоналом / организационного развития
  • Имеет опыт разработки должностных инструкции, положений,матрицы ответственности и т.д
  • Умеет выявлять, понимать и эффективно удовлетворять потребности внешнего/внутреннего Клиента
  • Имеет способность находить, осваивать и инициировать внедрение методов, направленных на повышения качества бизнес-процессов, брать на себя ответственность и обязательства

Ваша работа:

  • Анализирует функции структурных подразделений Банка и обязанности должностей, применяя различные методы сбора и структурирования информации (интервью, анализ регламентирующих документов и т.п.)
  • Разрабатывает / актуализирует матрицы ответственности в соответствии с утвержденной методологией и технологией организационного проектирования
  • Консультирует работников Банка по вопросам разработки, согласования, утверждения ПоСП/ДИ (Положение о структурном подразделении / должностная инструкция)
  • Обеспечивает систематизацию и хранение матриц на сетевом ресурсе, в ПО SAP HCM
  • Оценивает предложения руководителей подразделений Банка об изменении организационно-функциональной структуры

Мы предлагаем:

  • Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, мы часто организовываем профессиональные конференции и митапы;
  • Все «белое»: официальную заработную плату дважды в месяц, полугодовую премию по результатам работы, полное соблюдение ТК РФ;
  • Комфортный офис в центре Екатеринбурга, БЦ "Саммит", ул. 8 Марта, 51;
  • ДМС, оплату спортивных занятий, детского садика. Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку;
  • Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия, «Квиз, плиз!» и многое другое;
  • Режим работы: пятидневную рабочую неделю
  • ставка на период декретного отпуска на 3 года.

УБРиР – динамичный федеральный банк для современных людей. Основан в 1990 году. Головной офис находится в Екатеринбурге, а, значит, у наших сотрудников есть возможность решать интересные задачи федерального уровня без релокации.

Согласно рейтингу журнала Forbes УБРиР включен в топ-10 лучших российских кредитных организаций по уровню доверия к банку, предлагаемым условиям обслуживания, цифровым услугам и финансовым консультациям. ЦБ РФ включил УБРиР в перечень кредитных организаций, признанных значимыми на рынке платёжных услуг.

Мы ценим своих сотрудников и помогаем им реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру. В 2018 году 20% сотрудников банка выросли по карьерной лестнице. Нам важно собрать сильную и успешную команду единомышленников, которым интересно вместе двигаться к общей цели. И, как отмечают сотрудники, у нас это получается.

Ведущий специалист по организационному развитию (департамент управления персоналом)
В архиве с 9 марта 2021

от 47 300 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии