Начальник отдела кадрового администрирования Управляющей компании
В архиве с 4 апреля 2021
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управлять отделом подбора персонала нескольких площадок региона Урал и СНГ. Контролировать процесс подбора и участвовать в подборе персонала на открытые...
Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора персонала в больших объёмах в...
Директор по персоналу
до 150 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Свой автопарк на 200 машин. Перевозки различных типов: контейнерные, бортовые, тентовые, тралы, малотоннажные, спецтехника. Собственное СТО, кузовной ремонт и автомойка.
Вы работали ранее в сфере, схожей с нашим бизнес-направлением. - У вас "живой" ум, много идей и системное мышление с...
Начальник отдела персонала
от 70 000 ₽Екатеринбург, Геологическая и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на различные вакантные позиции (производственный и офисный персонал). Прямой поиск, публикация вакансий на популярных сайтах работы...
Опыт работы с персоналом от 3 лет. Знание методик, технологий подбора, оценки и мотивации персонала. Самостоятельность, умение работать в режиме...
Руководитель по управлению персоналом
80 000 – 100 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство отделом по управлению персоналом. Организация и контроль кадрового администрирования в ГК. Организация и контроль работы по учету рабочего времени.
Высшее образование. - Опыт работы. - Навыки работы в 1С. - Знание Трудового законодательства. - Готовность к командировкам в подразделения.
Екатеринбург, Уралмаш
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство отделом труда и заработной платы. Анализ и оптимизация системы оплаты труда на производстве, обеспечение ее эффективного функционирования.
Высшее экономическое образование. Обязателен опыт аналогичной работы, желательно в сфере машиностроения от 3 лет на предприятиях с численностью от 1000...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и сопровождение процессов работы с персоналом в рамках цикла управления талантами (HR-цикл): регулярная оценка деятельности и потенциала сотрудников...
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология, психология). Опыт работы по направлениям управление талантами, обучения и развития, оценки персонала от 3...
Екатеринбург